Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12 Mängder med människor kränks på jo
bbet. Enbart omorganisationer leder till 5 000 mobbningsfall årligen. En av tio drabbas Enligt en undersökning som SCB gjort på uppdrag av Arbetsmiljöverket upplever närmare nio procent av Sveriges arbetstagare att de utsatts för kränkande särbehandling på sin arbetsplats under de senaste tolv månaderna. Enbart omorganisationer är orsak till att 5 000 nya mobbningsfall tillkommer varje år, i ungefär hälften av fallen handlar det om upprepade trakasserier. – Med vår lagstiftning, för mycket är bra i svenskt arbetsliv, borde vi ha sett en minskning av mobbningsfrekvensen, men nivån ligger still, säger Töres Theorell, professor på Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet och en av landets främsta experter på området. I slutet av 1980-talet gjorde Arbetslivsde- 12 KOLLEGA 1-11 legationen en studie som visade att närmare 300 svenskar trakasserades så allvarligt på sina arbetsplatser varje år att de begick självmord. Om siffrorna är lika dystra i dag är oklart eftersom det inte förekommer någon forskning på området. En del talar för det. Vi vet att antalet mobbade i arbetslivet har varit i stort sett konstant sedan 80-talet och stressen i arbetslivet och i samhället har ökat. Det totala antalet självmord i landet har dock minskat de senaste 20 åren medan självmordsförsöken ökat. Varför gör inte Arbetsmiljöverket och resten av samhället mer åt problemet? – Det är många faktorer som ligger bakom, det viktigaste är att ingen tar frågan på allvar. Arbetsmiljöverket borde agera på annat sätt, men deras möjligheter är beskurna. Regeringen har plockat bort mycket resurser, bland annat genom att lägga ner Arbetslivsinstitutet. Det är inget prioriterat område inom domstolarna och ärendena blir liggande väldigt länge. Ingen vill heller forska om mobbning, det verkar ha låg status, säger Töres Theorell. Vad anser du borde göras för att komma till rätta med problemen? – Det här är ett område som är underprioriterat och försummat. Vi skulle behöva en oberoende instans som utreder precis som man har i Norge. – Förebyggande arbete är viktigt. Det går att MICHAEL DAUGAARD/SCANPIX
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68