Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16 AVTAL2011 MARTIN DOSHÉ Bonus som t
ack för hjälpen I flera företag fick anställda julpremier som plåster på såren för uppoffringar de gjorde under krisåret. Så också på Scania. Men det har ingen betydelse när det är dags för nytt avtal, säger Håkan Thurfjell, Unionenklubbens ordförande. redaktör: Niklas Hallstedt, niklas.hallstedt@ kollega.se På lastbils- och busstillverkaren Scania fick de anställda en extra julbonus på 5 000 kronor. Det var en kompensation för pengar de avstått i samband med krisen. – Vi avstod golvet i vår bonus för att rädda företaget, säger Håkan Thurfjell. Scania gick ned på fyradagarsvecka och löneökningarna blev rekordlåga. – Det var en katastrof. Merparten fick 0,7 procent, snittet i klubben blev 1 procent, eftersom man satsade extra på akademikerna. Under 2010 vände konjunkturen uppåt rejält. Det har i sin tur lett till att de anställda kan räkna med en kraftig bonus för fjolåret. Exakt hur mycket var ännu inte klart i början av januari, men sannolikt handlar det om över 20 000 kronor per skalle. Maxbeloppet är 27 000 kronor. Men dessa pengar har ingen betydelse när det kommer till löneavtalet. Det nuvarande löper ut i höst. – Inte ett dugg. Nu har vi högkonjunktur, konstaterar Håkan Thurfjell som konstaterar att Scania gjorde rätt val när man inte sade upp folk i samband med krisen. – Fyradagarsveckan var en lyckad lösning. När hjulen började snurra igen var det bara att trycka på knappen, personalen fanns ju redan på företaget. Även på andra företag har anställda fått bonusar som tack för hjälpen under krisen. Ett exempel är Levi Peterson Industri i Anderstorp. Där gick man ner i lön för att rädda företaget och sina jobb. Lagom till jul fick de återbäring – en halv månadslön var i bonus som tack för sin lojalitet. På Levi Peterson Industri, som tillverkar upphängningsanordningar till den tunga fordonsindustrin, beslutade tjänstemännen enhälligt att gå ner i arbetstid en dag i veckan under tre fyra månader våren 2009. Det var inte alltid så att det funkade för tjänstemännen att vara ledig den dag man kommit överens om så det handlade i realiteten om en ren lönesänkning på cirka 20 procent. – Vi märkte av krisen genom att leverensplanerna störtdök över en natt hösten 2008. Flera tjänstemän fick gå och för oss som blev kvar var det en tuff tid, säger Gabriella Lundh, projektledare på företaget. – Det var totalstopp på andra jobb i Gislavedsområdet så att gå ner i lön var som att välja mellan pest eller kolera – vi visste ju inte om lönesänkningen skulle hjälpa för att rädda företaget. – Det var en kollega till mig som föreslog att om nu företaget går bra, så borde vi få lite uppmuntran för att vi ställde upp under krisen, berättar Gabriella Lundh. – Nu är vi jätteglada att vi ställde upp och vår vd Fredrik Idin har varit väldigt generös. Han hade inte behövt göra något, för vi gick ju faktiskt med på lönesänkningarna utan några krav på återbetalning, säger Gabriella Lundh. NIKLAS HALLSTEDT JOHANNA ROVIRA Gabriella Lundh på Levi Peterson i Anderstorp fick en halv månadslön extra. 16 KOLLEGA 1-11
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68