Loading...
Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38 Långa arbetsdagar med många möten
är vardag för Annsofi Ericsson, vd på Lots Security. Tiden räcker inte till och förväntningarna att leverera resultat kan ibland kännas krävande. Text Maja Jägerlöv ”Ambitionen är att ha en ledig dag” Det är fredag eftermiddag. För Annsofi Ericsson avlöser mötena varandra. Det gäller att förbereda sig inför nästa arbetsvecka. Berätta – hur ser en vanlig arbetsdag ut? – Eftersom jag tycker om att stiga upp tidigt på morgonen gör jag det redan vid femtiden. Mejlkorrespondensen sköter jag hemifrån. Därefter ser jag till att jag är på jobbet vid klockan sju. Då träffar jag teknikerna och samtalar om vad de ska göra under dagen. Därefter tar jag en kopp te och sedan är det oftast tid för något möte. Att arbeta på helgerna är något Annsofi försö- 38 KOLLEGA 1-11 ker undvika men det är svårt. – Jag har försökt att dra ned ordentligt men visst tittar jag på något under helgen. Min ambition är att ha åtminstone en ledig dag. Ibland känns arbetssituationen stressig. Det finns inte alltid tid nog och förväntningarna från andra som vill få uppmärksamhet och stöd kan vara stor. Även förväntningarna som ställs på henne som chef att leverera förslag på lösningar kan bidra till en stressad arbetssituation. Räcker du till i sådana situationer? – Nej, inte alltid. Det skulle vara övermänskligt att säga. Men jag ser till att resonera fram och tillbaka med andra. Dessutom försöker jag att fokusera på mitt ansvar för processen – att den går som den ska. Kontroll och inflytande i arbetssituationen är något Annsofi anser att hon inte har fullt ut i dagsläget. För att få det ska hon förtjäna det tycker hon själv. Det handlar mycket om tillit från företagets sida. Ett sätt att skapa det tror hon är genom att lära känna bolaget ännu bättre, samt leverera resultat. Annsofi drar ofta in på luncherna, men en kvarts rast varje dag försöker hon ändå hinna med. I den mån tiden räcker till tar hon kaffe
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68