Loading...
Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51 VOLKMAR SCHULZ/SCANPIX LARS FISKE
LARS FISKE Vilket är mitt avtal? Jag har en anställning på ett bemanningsföretag. Sedan länge är jag uthyrd till ett annat företag som också har kollektivavtal. Vilket avtal omfattas jag av? KONSULTEN SVAR: Du omfattas av det kollektivavtal som gäller hos din arbetsgivare och i ditt fall är det bemanningsföretagets kollektivavtal. Rätt till företags- hälsovård? Vi har ingen företagshälsa på jobbet. Måste inte arbetsgivaren erbjuda det? UNDRANDE SVAR: Enligt arbetsmiljölagen har arbetsgivaren ansvar för arbetsmiljön. När kompetensen inom den egna verksamheten inte räcker för det systematiska arbetsmiljöarbetet eller för arbetet med arbetsanpassning och rehabilitering, ska arbetsgivaren anlita företagshälsovård eller motsvarande sakkunnig hjälp utifrån. Företagshälsovården ska ha tillräcklig kompetens och tillräckliga resurser för detta arbete och det ska ske på arbetsgivarens bekostnad. Hur anmäla arbets- skada? För ett tag sedan halkade jag på jobbet och skadade foten. Jag vet att arbetsskador ska anmälas, men till vem? MILDRED SVAR: Ditt ansvar är att anmäla skadan till din arbetsgivare. Arbetsgivaren måste sedan genast anmäla skadan till Försäkringskassan. Särskild blankett för detta finns att hämta på Försäkringskassans hemsida. I allvarligare fall ska arbetsgivaren dessutom skicka anmälan till arbetsmiljöverket. Om ni har kollektivavtal ska arbetsgivaren även hjälpa dig med att anmäla arbetsskadan till AFA för eventuell utbetalning från den trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) som finns i och med kollektivavtalet. Arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön Jag har råkat ut för en svår allergi. Exakt vad den beror på är svårt att avgöra, men jag tror att den kan ha att göra med mitt jobb. Jag mår nämligen alltid bättre när jag inte är på jobbet. Finns det något jag kan kräva av min arbetsgivare? GUN SVAR: Din arbetsgivare har ett ansvar enligt arbetsmiljölagen att göra något åt detta om det visar sig ha orsakats av något på arbetsplatsen. Man bör kalla in företagshälsovården, de har tillgång till skyddsingenjörer som kan ta prover på det material man använt för att se om det kan vara allergiframkallande. Man bör även kolla efter mögel, det finns specialutbildade hundar som man då använder. Ibland kan dålig luftväxling göra att allergiframkallande partiklar inte vädras ut tillräck- ligt snabbt, så det bör också kollas. Om det är något i lokalerna du jobbar i som utlöst din allergi, är arbetsgivaren ansvarig för att förbättra så mycket som man kan. Det här är några av de saker som en arbetsgivare är skyldig att göra, när någon eller några av de anställda får problem som kan vara orsakade av arbetsmiljön. Okej starta eget med a-kassa? Jag är arbetslös och har ersättning från a-kassan. Får jag dra igång en egen firma trots detta? FÖRETAGSAM SVAR: Nej, det går inte att kombinera eget företagande med a-kassa. Vänd dig till arbetsförmedlingen och undersök om det finns möjlighet för dig att få starta eget-bidrag. Semester nästa vinter? I år skulle jag vilja skjuta på min semester. I stället för att ta ut den i sommar tänkte jag spara den till december. Kan jag kräva det? VINTERSPORTARE SVAR: I semesterlagen står det att man har rätt att få sin huvudsemester på fyra veckor under perioden juni–augusti. Om du vill ha din huvudsemester vid en annan tidpunkt måste du vara överens om det med din arbetsgivare. Ob-tillägg eller inte På mitt jobb får vi inget ob-tillägg när vi jobbar sent eller på helger. Hänger det ihop med att vi saknar kollektivavtal? FATTIG SVAR:Om kollektivavtal saknas har du ingen rätt till extra ersättning för arbete på kvällstid om du inte själv avtalat om det. 1-11 KOLLEGA 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68