Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59 Denna åtgärd är till för att arbet
s- lösa ska få en anställning så fort som möjligt, men menar man verkligen detta? Idag finns det drygt 40 000 lediga lönearbeten och 400 000 arbetslösa. Det är alltså högst var tionde arbetslös som kan få jobb. För varje arbetslös som får en ökad chans till jobb minskar chansen för nio andra. Vad anser Unionen om att man tvingar arbetslösa till fattigdom och oavlönat arbete? Tidigare artiklar i denna fråga har bemötts med kompakt tystnad. I det senaste numret av Kollega kunde vi läsa om nyttan med medlemskap, och om Unionens förmånliga inkomstförsäkring. Skulle då inte Unionen kunna skapa en inkomstförsäkring med en minimiersättning för a-kassan. Är det inte ett problem för Unionen när den lågavlönade långtidsarbetslöse medlemmen tvingas låna pengar för att arbeta gratis i två år? ANDERS MATTSSON Bra älgjaktsreportage! Jag blev så glad över älgjaktsreportaget. Bra text och bra bilder! Och reportaget passade väldigt bra i en tidning som Kollega eftersom många av era medlemmar också jagar, eller har kontakt med jakt på annat sätt. Jag skulle vilja rekommendera signaturen SA att ta en jägarexamenskurs så att hon (eller han) får lära sig lite om djur och natur och samtidigt får tillfälle att träffa en massa trevliga och kunniga människor från alla samhällsklasser och i alla åldrar. För jakt är kunskap och jakt förenar. På köpet kan SA så småningom kanske också få tillgång till ett gott, nyttigt, klimatsmart och etiskt försvarbart kött. Även om SA är vegetarian och hellre köper giftbesprutade tomater från Spanien än äter älgkött, så är kunskap aldrig fel. Det är många som läser jägarexamen utan att själva börja jaga eftersom det är en så bra utbildning. DIANA Dåligt lönelyft på Vattenfall Vattenfall gör miljardvinster i år likväl som tidigare år. I årets löneförhandlingar straffas vi anställda för det dåliga köpet av NUON med ett lönelyft på 1 procent och ibland upp till 1,1 procent. Lönelyftet motsvarar inte ens inflationen där riksbanken spår den till 2 procent. Skamligt av Vattenfall! Det blir som vanligt cheferna som får de stora lyften på "minst" 1,1 procent. MER I LÖN, TACK Snökaos ger miljövinst Äntligen fick stora delar av världen känna på vinterns makter. Snön har vräkt ner i Sverige men även i andra länder. Flygplats efter flygplats har stängts av. Människor har fått stanna kvar på flygplatserna i väntan på bättre väder. Det har varit brist på avisningsvätska så flygplanen har inte kunnat avisas och därmed har de förblivit på marken. Dessutom har man inte haft kapacitet att frakta bort all snö som faller. Den stora vinnaren är miljön som har sluppit avgaser från tusentals flygplan. Vi får hoppas på att vintern fort- sätter att hålla sitt grepp om världen så att vi slipper flygets avgaser. MILJÖKNUTTE Flyg ej med Ryan Air! Under hela min tid som fackligt aktiv – från 1967 – har jag strävat efter att vara lojal med de fackliga värderingarna, exempelvis när det gäller nyttan med kollektivavtal. Jag har många gånger vägrat anlita företag där avtal saknats. Jag har bland annat varit med om att bojkotta ett och annat flygbolag som tillämpat oskäliga villkor för sina anställda. Jag minns fortfarande känslan när jag på besök i New York stod och väntade på min resväska vid bagagebandet; först av alla kom min väska, inte liggande som alla de andra utan stående och med behörigt avstånd till övriga väskor. På detta sätt kunde alla se den dekal som föranlett specialbehandlingen: Ban Lorenzo. Lastarna hade uppskattat den solidariska gesten. Hur ska jag bära mig åt för att vara solidarisk i dag? Ryan Air har ända sedan starten varit omstritt för sitt sätt att behandla personalen och för sin vägran att teckna kollektivavtal. På senare år har det varit tyst om bolaget från fackligt håll. Finns det avtal med Ryan Air? Om inte, varför görs/hörs inget? Tycker Unionen i så fall att det är OK att flyga med Ryan Air? Då får kanske också jag krypa till korset och börja se mig om efter deras billiga biljetter när jag vill flyga ut i Europa. Men, om det inte är OK, vill jag se aktiviteter från Unionen för att få fler att bojkotta företaget. Eller, hemska tanke, är det ingen – inte ens Unionen – som bryr sig om vilka anställningsvillkor de anställda vid Ryan Air och andra företag har, så länge jag/vi kan handla billigt? BJÖRN CARLSTRÖM EN KOMPIS TILL DIG SOM ÄR MEDLEM I UNIONEN. NR 8 DEC 2010 Etikforskaren Ann Heberlein, som slog igenom med sin självbiografi, har granskat ondskan. Nu är det dags för godheten. GODSNARTKÄND Förälder: Ger poäng i jobbet Vinstlyft: På lönens bekostnad Brödknäck: Om krig och familj I form: Med rockringens hjälp Kvinnor: Se upp med pensionen! Kollega nr 8-2010 Boostad insändare ”Så boostar du tråkiga möten” heter en artikel i förra numret av Kollega. Vad betyder det? Varken jag eller min man har hört ordet boosta förut. Är det något nytt ”svenskt” ord eller är det stockholmsslang? Jag tycker att ni kan hålla er till vanlig svenska eller i alla fall till välkända engelska ord. BRITT-MARIE Galna omplaceringar Jag blev efter 30 år som administratör erbjuden att antingen ta jobbet som reservdelssäljare inom skoterbranschen eller att sluta. Jag valde att sluta. Att svara på 100 återförsäljares frågor om reservdelar och stå under konferenser och redogöra för nyheter inom ett område som jag inte kunde ett dyft om, det tänkte jag inte utsätta mig själv för. Är det inte i såna här frågor Unionens rådgivare ska hjälpa till? Jag fick svaret att det fanns inget som företaget gjort fel, så här fick man göra!! Efter nästan två år av mycket psykiskt lidande och känsla av personlig mobbning och ett självförtroende totalt i botten har mitt förtroende för Unionen totalt raserats! FLERA MOBBARE Kollegas utdelning På frågan varför ”Kollega” skickas med Citymail i stället för med Posten svarar chefredaktör Tommy Zetterwall att det är en ren kostnadsfråga. Om det var ett rent vinstdrivande företag som skulle inhandla tjänsten, ja, men vårt förbund Unionen bör trots allt slå vakt om rättvisa och inte bara prioritera kostnader. Bring Citymail plockar russinen ur kakan genom att bara ta utdelning i större orter. Hur får ni ut Kollega till medlemmar i Norrland? I Norge är man så smart att man behåller det statliga monopolet och i stället drar in pengar på Sveriges dumhet. Gärna konkurrens, men på lika villkor. Om Bring Citymail hade lagt offert på att sköta hela Sveriges utbärning hade det varit en annan femma, men då hade man inte fått lönsamhet i det. Man har till och med stämt Posten inför Marknadsdomstolen för att de lägger offerter baserade på att man täcker hela landet! Men det gör de ju! Totalentreprenad för hela landet är det enda riktiga. CARL SVENSSON Skriv en serie om vinst och lön! Tack för en utmärkt artikel ,”Vinstlyft på lönens bekostnad”, i Kollegas decembernummer (nr 8-2010). Det borde skrivas en hel serie om detta. Man kan säga att min lönepolitiska motion till kongresen 2008, som gick igenom på extrakongressen 2009, handlade en del om att göra medlemmarna medvetna om dessa problem. Jag håller inte med förhandlings- chefen Niklas Hjert om att köpkraften är det enda viktiga. Om medlemmarna var bättre informerade skulle de också ställa högre krav. LASSE MÅNSSON Läs fler insändare på www.kollega.se 1-11 KOLLEGA 59 BOOSTAR DU TRÅKIGA MÖTEN! SÅ
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68