Års- och hållbarhetsredovisning 2021 1
NOTER Not 7 – Personalkostnader KONCERNEN 2021 Me
delantal anställda, fördelning på kvinnor och män Kvinnor Män Totalt 76 98 174 Personalkostnaders fördelning mellan styrelse och övrig personal Löner Styrelse, VD och vice VD Övriga anställda Totalt Sociala kostnader och pensionskostnader Styrelse, VD och vice VD Övriga anställda Totalt Varav pensionskostnader Styrelse, VD och vice VD Övriga anställda Gottgörelse Totalt KONCERNEN 2021 3 975 76 435 80 410 2020 67 97 164 HSB SKÅNE 2021 76 98 174 2020 3 966 73 925 77 891 HSB SKÅNE 2021 3 975 76 435 80 410 2020 67 97 164 2020 3 966 73 901 77 867 2 126 2 418 24 081 26 207 30 192 32 610 2 126 24 081 26 207 2 418 30 184 32 602 877 6 951 -6 714 1 114 1 172 5 671 6 843 877 6 951 -6 714 1 114 1 172 5 667 6 839 ERSÄTTNING TILL VERKSTÄLLANDE DIREKTÖR Lönekostnader har för VD utgått med 2 023 tkr (2 000 tkr) och till styrelsen med 808 tkr (776 tkr). VDs pensionsålder är avtalad till 63 år. En direktpensionslösning har tecknats för att säkerställa att VD erhåller en pension motsvarande 90% av slutlönen. Därjämte skall utbetalas ett avgångsvederlag om 12 månadslöner som ett engångsbelopp i samband med anställningens upphörande den 1 november 2023. VD omfattas inte av lagen om anställningsskydd och har en avtalsreglerad uppsägning som uppgår till 12 månader vid uppsägning från föreningens sida. Befattningshavare 2021-12-31 Kvinnor Män Styrelse 1 7 VD och övr. ledning 5 2 2020-12-31 Styrelse 2 7 VD och övr. ledning 5 2 102 | HSB SKÅNE • ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021