Års- och hållbarhetsredovisning 2021 1
HÅLLBARHETSRAPPORT GRI-INDEX Detta index ger en ö
versikt över vilka GRI-indikatorer som har använts, vilka upplysningar som har lämnats och var i års- och hållbarhetsredovisningen som dessa finns. Kontaktpersoner för redovisningen: Karoline Johansson, vikarierande miljö- och kvalitetsansvarig till och med 30/6 2022, Linn Grundtman, miljö- och kvalitetsansvarig samt Malin Bengtsson, kommunikatör. Samtliga nås via telefon 046-210 84 00. Upplysning Beskrivning ORGANISATIONSPROFIL 102-1 102-2 Organisationens namn Verksamhet, märken, produkter och tjänster 102-3 102-4 102-5 102-6 102-7 102-8 102-9 102-10 102-11 102-12 Huvudkontorets lokalisering Länder där organisationen har verksamhet Ägarstruktur och organisationsform Marknader som organisationen är verksam på Organisationens storlek Information om anställda och andra som arbetar för organisationen Leverantörskedja Väsentliga förändringar gällande organisation och leverantörskedja Försiktighetsprincipen Externa initiativ om hållbarhet som organisationen stödjer/omfattas av HSB Skåne stöttar Friends i samband med Barngalan. HSB Riksförbund är anslutna till Fossilfritt Sverige, Färdplan för klimatneutral byggsektor, Färdplan för klimatneutral uppvärmningssektor, BeBo, BoTryggt 2030, Sveby, Global Compact och Värmemarknadskommittén. 102-13 Medlemskap i organisationer HSB Skåne är medlem i Mine och Sydsvenska Industri- och Handelskammaren. HSB Riksförbund är medlem i Sweden Green Building Council, Byggherrarna, Byggvarubedömningen, We Effect, Svensk Solenergi, NMC Nätverket för hållbart näringsliv, Institutet Mot Mutor (IMM), FN:s Global Compact, IQ Samhällsbyggnad samt Movium Partnerskap. STRATEGI 102-14 102-15 Lund Sverige 46, 86 Skåne län 46-47, 87 46, 69, 87, 93 69, 102 78-79 24, 28, 30 52 Kommentar HSB Skåne ekonomisk förening 10-13, 16-23, 28-35, 43, 46, 56-57, 87-89 Sida Uttalande från ledande befattningshavare Huvudsaklig påverkan, risker och möjligheter 5, 9, 88-89 60, 62-65 ETIK OCH INTEGRITET 102-16 STYRNING 102-18 Värderingar, principer och etiska riktlinjer 46, 66, 78-79 Styrningsstruktur 46, 48, 52, 53, 115-117 INTRESSENTENGAGEMANG 102-40 102-41 102-42 102-43 102-44 Lista över intressentgrupper Kollektivavtal 58-59 Alla medarbetare omfattas Identifiering och urval av intressenter Metoder för intressentdialog Viktiga frågor som lyfts 58-59 58-59 58-59 80 | HSB SKÅNE • ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021