Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18 SKATTEFRIA FÖRMÅNER ● Fika, frukos
t. ● Motion, men ej startavgifter till lopp och tävlingar. ● Privat sjukvård. ● Resor till och från arbetsintervjun. ● Flyttkostnader. ● Julklapp, pensions- och födelsedagsgåva, upp till ett visst belopp. Motion tillhör de skattefria förmånerna, men det gäller inte för startavgifter till olika lopp. ● Betalkort och liknande där man inte kan särskilja den privata nyttan från arbetsnyttan. ● Arbetsredskap som dator, förutsatt att det är din arbetsgivare som köper den åt dig. Se upp för restskatt ● I första hand är det arbets givarens ansvar att ha koll på om din förmån är skattefri. Men om de gör fel – och Skatteverket upptäcker det – så drabbar det dig som anställd med högre inkomstskatt. KÄLLA: MIKAEL SINDAHL, RÄTTSEXPERT PÅ SKATTEVERKET . ➼ en rätt stor roll. Chansen att utvecklas avspeglas i vilka förmåner som fi nns. Men det lilla extra gör också sitt för trivseln och lojaliteten till arbetsplatsen. Det vet Carlos Ramirez, som jobbar med kvalitetskontroller och plåtslageri på Volvo Personvagnar. De senaste tio åren har han sett hur förmånerna skurits ner rejält. – Julbordet är inte gratis längre, Lisebergskort och julklapp har också dragits in. Friskvårdskuponger får vi bara vissa år. Han tycker att en bra lön och tjänstepension är viktigast. Men, företaget hade kunnat göra mer för att göra sin personal nöjd. Fler löneförmåner hade gjort att många känt mer för Volvo, tror Carlos Ramirez. När han jobbade på fabriken i holländska Gent såg han något annat. – Där fick de subventionerad lunch med förrätt, varmrätt och hela kittet. De får också jätte mycket rabatt om de köper en ny Volvo, 25 procent. Att vi i Sverige bara får hälften av det beror visst på det svenska skattesystemet. Men jag kan tycka att förmånerna borde vara samma här som där, när det är samma företag. »Det vore bra att slippa ta med sig matlåda, det är så himla bökigt.« Carloz Ramirez Om han får välja, står gratis lunch högst på önskelistan. – Det vore bra att slippa ta med sig matlåda, det är så himla bökigt. Att kunna äta på stället till rimligt pris hade varit bra. Visst kan vi äta på restaurangen här, men det kostar lika mycket som på andra ställen. På tidningskoncernen Stampens marknadsavdelning jobbar Elisabeth Bååth. Hon håller med om att löneförmånerna påverkar trivseln. Kanske så mycket att de är en faktor i hur länge man väljer att stanna kvar. Hennes friskvårdsbidrag har fi nansierat ett gymkort, och tillsammans med sin man har hon kunnat resa och bo billigt i företagets övernattningslägenhet. Skulle hon eller familjen behöva det, får de gratis synundersökningar. Genom företagets fi lmklubb kan de hyra fi lm gratis. – Allt det här tillför ju mycket, men det var inte avgörande för mig när jag letade jobb. Det viktigaste är fl exibiliteten, att jag delvis kan styra mina arbetstider själv. Och att jag kan utvecklas, att arbetsgivaren ser till hela mig som person. Med tanke på det är löneförmånerna ändå viktiga, menar hon. – Jo, för har man möjlighet att välja förmåner i stället för en högre lön, så visar det att arbetsgivaren inte är så fyrkantig. Det blir också lite roligare att jobba på en arbetsplats som bygger långsiktigt förtroende på det här sättet. Som ser till hela personen. 18 KOLLEGA 7-11
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68