Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21 Fick kongressen med sig Kongresspe
cial I oktober höll Unionen sin andra kongress. Nästan 300 ombud från hela landet samlades för att dra upp riktlinjerna för förbundets arbete de kommande fyra åren. Här presenterar vi några av de beslut som fattades. Facken behöver matcha arbetsgivarnas satsningar på opinionsbildning. Det tycker Theres Sysimetsä, som fick bifall för en motion i ämnet till kongressen. Arbetsgivarna, och då främst Svenskt Näringsliv, lägger enorma resurser på opinionsbildning varje år. De finansierar en rad tankesmedjor, forskningsinstitut, tidningar och tv-kanaler som tar fram material till nytta för arbetsgivarna. Theres Sysimetsä tycker att facken borde kunna åstadkomma detsamma. – Om vi inte ska tappa mark måste vi ta plats. Vi kan inte fortsätta stå och titta på när vår motpart skaffar sig hela tolkningsföreträdet. Men ska Unionen ensam stå bakom en tankesmedja? – Någon måste börja och Unionen är både stort och kapabelt nog att ta på sig utmaningen. Sedan hoppas jag verkligen att resten av facken följer med, säger Theres Sysimetsä. Holländsk modell lockar Unionen Nederländerna har Europas kanske gladaste arbetsliv, skrev regionstyrelsen i Stockholm i en motion till Unionens kongress. Nu har förbundet beslutat att utreda ”modell Holland”. Modellen innebär bland annat att individen har möjlighet att själv bestämma över sin arbetstid, huruvida man ska jobba fler eller färre timmar och hur timmarna ska förläggas. Rätten gäller på alla företag med mer än tio anställda. Tanken, när lagen infördes i Nederländerna, var att få fler att stanna Tillsammans med Henrik Bäckstrand skrev Theres Sysimetsä en motion om att Unionen bör undersöka möjligheten att starta en tankesmedja. Efter en sen debatt fick motionen bifall. Förbundsstyrelsen svarade i sitt yttrande att opinionsbildning är viktigt, men tycker att den nystartade enheten för politik, opinion och påverkan, POP, jämte vissa tvärfackliga samarbeten är tillräckligt nu. Men kongressen höll inte med. – Jag trodde inte att jag skulle kvar längre i arbetslivet, att fler får arbete om många väljer att gå ner i arbetstid och att företagen får mer högpresterande medarbetare. Oroliga regioner fick mer pengar De flesta av Unionens regioner har inte utnyttjat hela sin budget, utan har ett överskott år efter år. Förbundsstyrelsen föreslog därför en ny beräkningsmodell som innebär att alla regioner får ett grundanslag på 11 miljoner kronor per år, och ett anslag på drygt 900 kronor per medlem, från medlem nummer 10 001 och uppåt. behöva debattera med en enhälligt vald ordförande klockan halv tio på kvällen. Men det gick ju vägen. Om vi inte gjort prioriteringen att satsa tror jag att vi hade ångrat oss, säger Theres Sysimetsä. Kongressen röstade för att förbundet utreder möjligheten Ju fler medlemmar desto mer pengar. Men hos en av de större regionerna – Göteborg – blev oron stor när förslaget presenterades. Efter debatt beslöts om en övergångslösning som betyder att alla regioner får tio procent mer det första året i kongressperioden, 2012. Mellan 2013 och 2015 är det förbundsstyrelsens ursprungliga förslag som gäller. Fler ska kunna mer om hbt Unionens hbt-nätverk har upplevt att just hbt-frågorna är något som förbundet inte är så duktigt på att att starta en tankesmedja. Hur ska du göra för att resultatet inte bara blir en utredning? – Jag ska påminna mina vänner i förbundsstyrelsen och fortsätta visa våra medlemmar hur viktig påverkan är, säger Theres Sysimetsä. LINDA SVENSSON lyfta fram. Nätverket har därför skrivit en motion om att man bör se över i vilka kurser och utbildningar hbt-kunskap bör ingå. – Vi har medlemmar i dag som inte vågar prata om sin familj på jobbet, de vågar inte prata om sin man eller sin fru av rädsla för vad arbetskompisarna ska säga. Om vi inte bifaller motionen är det som att klappa dessa arbetskompisar på axeln och säga att det är okej att inte bry sig om hbt-frågor, sa Susanne Persson från Unionen Mellannorrland och yrkade på bifall på motionen, vilket den också fick. 7-11 KOLLEGA 21 ANDERS G WARNE
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68