Loading...
Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35 tårta till alla” MÅNGFALDSARBETE K
emikoncernen Akzo Nobel är verksam i mer än 80 länder och har cirka 55 000 medarbetare, varav drygt 3 500 i Sverige. Företaget arbetar med mångfald genom att: ● Öka medvetenheten om mångfald, till exempel genom utbildning, seminarier och öppna diskussioner på intranätet. ● Ledningen markerar att mångfald är viktigt och nödvändigt. Beslut att arbeta med mångfald har tagits på högsta nivån. ● Man fokuserar inte enbart på hbt, utan riktar in sig på mångfald i sin helhet för att locka fler till engagemang men också för att ingen grupp ska glömmas bort eller upplevas vara mindre viktig. ● Chefer utbildar chefer som sedan i sin tur jobbar vidare i den egna arbetsgruppen. ● Alla medarbetare ska gå igenom en webbbaserad utbildning i mångfald. Åsa Hedendahl var den som nominerade till och tog emot Unionens hbt-nätverkspris för hbt-vänligaste arbetsplatsen. ➼ 7-11 KOLLEGA 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68