Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22 Kongresspecial 1.Vad kommer du att
göra annorlunda under den kommande kongressperioden? 2. Har Unionen hittat sin identitet? 3. Vad har varit viktigast under kongressen? Cecilia Fahlberg, ordförande: 1. Våra dagar är fyllda med möten och nödvändigheter. Jag hoppas hitta ett arbetssätt som möjliggör att vi kan gå in för varandra och skapa mer tid för bland annat arbetsplatsbesök. Vi måste jobba för att komma ut och hämta energi och se hur verkligheten ser ut, det är där referensramarna fylls på. 2. Vi är en fyraåring, som är under ordentlig utveckling. Men grundvärderingarna har vi, så på så sätt har vi hittat identiteten. Och vi är verkligen ett förbund, det finns inga diskussioner om de tidigare förbunden. 3. Framtidsarbetet. Det har varit många viktiga diskussioner om hur vi lyfter förbundet och kan bli ännu bättre. I övrigt är jag glad över att vi har lagt fast en politisk plattform för kompetensutveckling. Peter Hellberg, 1:e v. ordförande: 1. Vi har inte haft tillräcklig möjlighet att vara ute på arbetsplatser, alltså få komma ut i verkligheten bland medlemmarna och 3frågor till ledningen Martin Linder, Cecilia Fahlberg och Peter Hellberg. få diskutera. Det är något som jag verkligen ser fram emot att göra annorlunda under den här perioden. 2. Vi har en identitet som är mycket av det vi gick in med, men nu är frågan hur vi kan vidareutveckla den. Vi i Unionen är folk som har det bra på jobbet, men allt kan bli bättre. Vi brukar ju säga att vi är i förbättringsbranschen. 3. Detta är Unionens andra kongress och ändå känns det som att vi är ett förbund. Vi diskuterar inte utifrån att det var bättre förr. Det känns som ett moget förbund trots att vi är så unga, det tycker jag är jättespännande. Martin Linder, 2.e v. ordförande: 1. Vad kommer du att tillföra under den kommande kongressperioden? – Jag hoppas förstås bidra med mina personliga egenskaper. Jag kommer direkt från ett förtroendeuppdrag och det är klart att det är färska erfarenheter och referensramar som jag tar med mig in i det här arbetet. 2. Jo, jag tycker att Unionen börjar hitta sin särskilda identitet. Många andra fackförbund har traditionellt bildats av små homogena grupper. Definitionen av Unionen är i någon mening att vi är otroligt breda i form av yrkeskategorier, branscher och annat. Det känns som att vi börjar hitta hur vi ska hantera det. Sen är vi absolut inte färdiga utan det är ett steg på vägen. Vi har börjat förlika oss med tanken att vi är just det breda förbundet och att det är det vi måste vara. 2. Jag har svårt att peka ut något särskilt, det är så många viktiga frågor på en kongress. Men rent allmänt det faktum att Unionen är så ungt, och är en komplicerad sammanslagning av två ideella organisationer, och att vi ändå lyckas ta ett dramatiskt stort steg genom att hålla en kongress utan några större kontroverser trots att vi diskuterar komplicerade frågor. OLA RENNSTAM 1.VAD HAR VARIT VIKTIGAST UNDER KONGRESSEN? 2. VAD HAR VARIT ROLIGAST? KRISTA ANDERSSON, ABB, VÄSTERÅS: 1. Jag säger nog att det viktigaste var kompetensutvecklingsplattformen. Det är viktigt att vi har en grund att stå på i olika frågor, och kompetensutveckling är en viktigt för våra medlemmar. Också för de förtroendevalda är det bra att ha stöd när de ska diskutera kompetensutveckling. 2. Valen är alltid roligast tycker jag. 22 KOLLEGA 7-11 MARI-ANN KRANTZ, ALINGSÅS – före detta förbundsordförande: 1. Jag tycker att det var bra att man tagit beslutet att lämna Tria, äntligen! 2. Roligast var att få vara här och träffa alla gamla goa vänner. KENNETH STRASCHKO, SEMCON, LUND: 1. Alla de demokratiska beslut vi tagit. Spontant kommer jag att tänka på vårt beslut om opinionsbildning. Det var ett bra beslut i mina ögon, för att få ut våra frågor. 2. Att träffa så många engagerade personer från andra företag och diskutera deras frågor eller bara ta en öl ihop. ANDERS G WARNE
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68