Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23 Unionen lämnar Tria Unionen drar s
ig ur studerandeverksamheten Tria. Mari Edholm, Lisa Herrlin och Tero Tolonen. Medlemmar prisas En har värvat fler medlemmar än någon annan, en annan har tagit på sig flera uppdrag och en tredje räddade mer än 50 kollegor från uppsägning. På kongressen hyllades Lisa Herrlin, Tero Tolonen och Mari Edholm. Runt jul förra året fick klubbstyrelsen på Thomas Cook Airlines veta att 53 anställda i Stockholm och Göteborg hotades av uppsägning. – Vi i klubbstyrelsen fick veta det, men kunde inget säga. Det var några sömnlösa nätter, säger Mari Edholm. Men klubben kom på en möjlig lösning. För att den skulle kunna genomföras krävdes solidaritet. Ingen kabinpersonal på Thomas Cook har övertidsersättning. I stället samlar man på sig kompensationsledighet. Vissa hade väldigt många dagar att ta ut. Tillsammans beslutade de att ta ut sina lediga dagar så att det täckte upp övertaligheten och ingen tvingades sluta. – Man vet inte förrän man hamnar i den situationen att lojaliteten finns, säger Mari Edholm vars klubb fick priset Årets stordåd. Lisa Herrlin, i Unionenklubben på Transcom, fick priset Årets värvare. – Jag har tagit mig en kvart, tjugo minuter på alla utbildningar som företaget har för nyanställda för att informera om facket. Värvningen är bara bonus. Årets raket blev Tero Tolonen. Han har blivit ordförande i klubben på Esab i Göteborg, samt tagit plats i bolagsstyrelsen och i Ung Arena. – Jag siktar inte på att nå någon särskild stans. Jag vill bara att vi nyttjar de rättigheter vi har. LINDA SVENSSON Förespråkarna av att ta över studerandeverksamheten i egen regi påpekade att Tria skapar förvirring om vem som står bakom. – Syns man inte, finns man inte. Unionen har ett starkt varumärke och kan leverera. Nu är det dags att ta nästa steg med en egen studerandeverksamhet där vi kan lyfta fram det som är unikt med Unionen, säger Anna Ekergren, Småland, ny i förbundsstyrelsen. Motståndarnas huvudargument gick ut på att det är för tidigt att utvärdera Tria samt att Unionen inte kan matcha den fördel som samarbetet innebär, nämligen att man täcker in kommunal, statlig och privat sektor. – Risken är att det inte alls blir det genomslag i egen regi som många tycks tro. Vad är det som talar för att vi ska klara av att rekrytera studenterna själva? Unionen är stort, men ensam är inte alltid starkast, säger Sofia Holmqvist, Stockholm. Enligt Catharina Johansson, avgående ledamot av förbundsstyrelsen, har administration och samordning förbunden emellan inte fungerat på önskvärt sätt. – Vi behöver synas under eget varumärke, studenterna har i dag bättre kännedom om Unionen än om Tria. Vi ska inte avskärma oss från ST och Vision, vi måste hitta andra samarbetsformer. Beslutet innebär att Unionen kommer att lämna Tria den 31 mars 2012. Lagom till höstterminen samma år är det tänkt att den nya studerandeverksamheten ska presenteras på bred front för landets studenter. OLA RENNSTAM »Jag tycker det är redaktionellt ordbajs« TRULS JOHANNESSEN, GÖTEBORG (som tröttnade på ledamöternas behov av att flytta kommatecken i förslagstexter.) Läs fler citat på Kollega.se Reinfeldt: ”Las fungerar bra” Statsminister Fredrik Reinfeldt sällar sig inte till dem av sina regeringskamrater som ifrågasätter lagen om anställningsskydd. Det förklarade han i ett tal på Unionens kongress. – Jag håller inte med om att Sverige har en särpräglat inflexibel arbetsmarknad. Omställning fungerar i de allra flesta fall väl. Vi bör inte sätta krokben för, eller riva, denna välfungerande svenska modell, säger Reinfeldt. ANNA MARIA LINDQVIST ARRUE, ESKILSTUNA – jobbar med tv och radio: 1. Det har varit väldigt berikande. Medlemmarna har ingen aning om hur det går till. Nu vet jag att det inte är någon lätt match, men att vi kan påverka om vi vill. 2. Magikern var underhållande, men roligast var valet av ny styrelse. Det jag däremot saknade på kongressen var fler representanter som jag, unga, kvinnor och invandrare. BJÖRN EKBLOM, GÖTEBORG, ELTEL – nyvald ledamot i förbundsstyrelsen: 1. Det viktigaste är att vi kunde sätta ett nytt handlingsprogram som visar vad Unionen ska syssla med under kongress perioden. Jag brinner för att Unionen ska göra saker och agera. Om jag ska lyfta fram ett område i handlingsprogrammet så är det opinionsbildning. Det vill säga att Unionen syns och visar samhället och våra medlemmar varför vi finns. 2. Allra roligast för mig personligen var förstås att få förtroendet att bli invald i förbundsstyrelsen. 7-11 KOLLEGA 23 ANDERS G WARNE ANDERS G WARNE
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68