Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11 gul, grön och blå. De flesta av os
s känner sig hemma i en eller två färger men mycket sällan i alla fyra. – Då försöker du vara stålmannen och det håller inte i längden. Att sprida ut sig i alla färger gör dig dessutom otydlig. Vi har gjort 4 200 personprofiler och kanske mött på fyra eller fem personer som försökt anta alla färger, berättar Chris Sundqvist, ledarskapskonsult och föreläsare. På en arbetsplats är det rätt vanligt att flera delar en färg. På en reklambyrå kan många vara gula, inom servicesektorn gröna. Om alla är gula är det ofta högt i tak för idéer och stämningen är kreativ och rolig. Men när ett beslut måste fattas, kan en person ”hälsa” på i en färg och ta på sig rollen som beslutsfattare som finns naturligt hos en röd person. – Det är inget fel i att hälsa på i en annan färg med det tar mycket energi att vara någon du inte är. Jag har fått frågan om man ska bli mer blå eller grön, om man nu inte är det. Absolut inte. Bli i stället bättre på det du är. Ta alltså vara på dina egna styrkor och matcha den som inte har samma preferenser är Chris råd. Det handlar inte så mycket om konfliktlösning utan om kommunikation. Även om en och annan konflikt blir löst på kuppen bara för att man plötsligt kommunicerar med varandra. – Se i stället värdet hos dina arbetskamrater som har andra egenskaper, i stället för att irritera dig på dem. Tänk om alla vore gula, ni skulle ha det trevligt men det skulle antagligen inte bli mycket gjort. Finns den perfekta färgkombinationen? Läs mer på kollega.se Vinn boken Tänker inte alla som jag?! av Chris Sundqvist och Gunnel Midow. Vi delar ut fem exemplar. Skriv och berätta om dina erfarenheter av konflikter på jobbet. Mejla till tavling@kollega.se senast 19 november. Röd person Är målfokuserad, handlingskraftig, initiativrik och fattar gärna snabba beslut på egen hand. Rak och direkt i sin kommunikation. Gillar: Makt över skeenden, handlingsfrihet och att fatta egna beslut. Testa nya saker och pressa gränser. Vill se resultat. Ogillar: Långsamhet. Att ta order och bli styrd. Att inte ha kontroll och misslyckas med att nå sina mål. Kan uppfattas som: Orädd, modig, snabb och strategisk. Men av andra som inte är röda, alltför snabb, befallande, egoistisk, maktlysten och krävande. Matchas genom: Utmana, bjud på motstånd. Ifrågasätt. Fokusera på väsentligheter, var kort och koncis. Bli inte för personlig om du vill nå fram med ditt budskap. Var tydlig i dina förväntningar Skakar hand: Bestämt och rätt så hårt. Ett möte bör… …gå så fort som möjligt. Grön person Serviceminded och empatisk. Lojal och pålitlig. Har tålamod och vill gärna hjälpa andra. Lugn och eftertänksam. Säger sällan nej till uppdrag och sätter heder i att slutföra sina jobb. Tänker först och pratar sen. Gillar: Planering, stabilitet och struktur. Vill ha framförhållning och känna sig delaktig. Behöver få tid på sig att avsluta sina uppgifter. Ogillar: Snabba förändringar och att inte bli lyssnad på. Otrygga arbetsförhållanden och att inte bli informerad i tid. Kan uppfattas som: Lagspelare, lojal, uthållig och grundlig. Men också som långsint, lättsårad, med svårigheter att ta egna beslut och förändringsobenägen. Matchas genom: Tvinga inte fram snabba beslut, en grön person behöver tid för att tänka efter. Informera om förändringar i god tid. Prata hellre om förbättringar än förändringar. Ge tid och möjlighet för att pricka av och avsluta. Skakar hand: Vänligt handslag. Ett möte bör… …ta så lång tid som du behöver. 7-10 KOLLEGA 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68