Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54 LEDARSTICK Stå upp för åsiktsfrihe
ten! Ta fajten, tig inte och huka. Men det vore självmål att utesluta medlemmar ur facket enbart för deras tyckande. Att utestänga Sverigedemokrater kan till och med strida mot grundlagen, enligt Anne Ramberg i Advokatsamfundet. Hon försvarar även rätten för nazister att vara advokater: Det är en självklar del av demokratin att stå upp för religions-, yttrande- och åsiktsfriheten. Jag delar inte dina åsikter, men jag är beredd att dö för din rätt att framfö- ra dem, är en hållning värd allt stöd. Åsiktspoliser och registrering har vi haft nog av. Men agerar man mot Unionens värdegrund, som att alla är lika mycket värda oavsett var man har sina rötter, kan man naturligtvis uteslutas. Det sker efter individuell prövning. Och det är vad man gör, inte åsikterna, som avgör. TZ Utnyttja din bakgrund! Som förhandlare och ombudsman i Polisförbundet är Hillevi Engström luttrad. Den fackliga skolningen kan säkert komma väl till pass i rollen som arbetsmarknadsminister. Det är lovvärt att vädja till företagens sociala ansvar. Men det räcker inte. Massarbetslösheten biter sig fast och då krävs mycket mer än subventionerade jobb och coachning inom den så kallade jobbgarantin. Annars blir höstbudgetens tema ”Från kris till full sysselsättning” bara propaganda. Dra nytta av din bakgrund, visa att du är en snut med hårda nypor och pressa finansen till åtgärder som ger jobb. Underlätta för småföretagen, rusta de arbetslösa med utbildning. Återuppliva den strypta arbetsmarknadsutbildningen och satsa på eftergymnasiala kurser. Det är bråttom. TZ INBJUDAN TILL UNIONEN STOCKHOLMS MEDLEMMAR: Vad vill du förbättra i ditt kollektivavtal 2011? För att vi ska kunna få igenom våra krav behöver vi ha våra medlemmar med oss. Vi vill veta vad du tycker är allra viktigast, därför bjuder vi in dig och alla andra medlemmar till en konferens där vi diskuterar villkoren i avtalen. Under hösten sammanställer vi era synpunkter, som kommer att bli en viktig del när vi formulerar Unionens avtalskrav i vår. Resultatet i avtalsrörelsen är beroende av din och alla andra Unionenmedlemmars medverkan – välj ett av dessa två datum och var med och påverka ditt avtal! 54 KOLLEGA 7-10 För att förändra villkoren i kollektivavtalen måste Unionen föra fram sina krav och förhandla med arbetsgivarna. Det gör vi under en så kallad avtalsrörelse. Avtalsrörelsen 2010 var Unionens första, där vi framgångsrikt lyckades driva igenom flera delar som medlemmarna önskade – till exempel centrala löneavtal, garanterad löneökning och en bättre föräldralön. När: Den 29/11 kl 15-18 eller den 2/12 kl 17-20 Var: I Symfonin, Olof Palmes gata 17, Stockholm Anmäl dig via unionen.se/stockholm (under kurser och aktiviteter). Vi bjuder på mackor. Välkommen! JONAS EKSTRÖMER/SCANPIX HENRIK MONTGOMERY/SCANPIX LEDARSTICK Stå upp för åsiktsfriheten! Ta fajten, tig inte och huka. Men det vore självmål att utesluta medlemmar ur facket enbart för deras tyckande. Att utestänga Sverigedemokrater kan till och med strida mot grundlagen, enligt Anne Ramberg i Advokatsamfundet. Hon försvarar även rätten för nazister att vara advokater: Det är en självklar del av demokratin att stå upp för religions-, yttrande- och åsiktsfriheten. Jag delar inte dina åsikter, men jag är beredd att dö för din rätt att framfö- ra dem, är en hållning värd allt stöd. Åsiktspoliser och registrering har vi haft nog av. Men agerar man mot Unionens värdegrund, som att alla är lika mycket värda oavsett var man har sina rötter, kan man naturligtvis uteslutas. Det sker efter individuell prövning. Och det är vad man gör, inte åsikterna, som avgör. TZ Utnyttja din bakgrund! Som förhandlare och ombudsman i Polisförbundet är Hillevi Engström luttrad. Den fackliga skolningen kan säkert komma väl till pass i rollen som arbetsmarknadsminister. Det är lovvärt att vädja till företagens sociala ansvar. Men det räcker inte. Massarbetslösheten biter sig fast och då krävs mycket mer än subventionerade jobb och coachning inom den så kallade jobbgarantin. Annars blir höstbudgetens tema ”Från kris till full sysselsättning” bara propaganda. Dra nytta av din bakgrund, visa att du är en snut med hårda nypor och pressa finansen till åtgärder som ger jobb. Underlätta för småföretagen, rusta de arbetslösa med utbildning. Återuppliva den strypta arbetsmarknadsutbildningen och satsa på eftergymnasiala kurser. Det är bråttom. TZ INBJUDAN TILL UNIONEN STOCKHOLMS MEDLEMMAR: Vad vill du förbättra i ditt kollektivavtal 2011? För att vi ska kunna få igenom våra krav behöver vi ha våra medlemmar med oss. Vi vill veta vad du tycker är allra viktigast, därför bjuder vi in dig och alla andra medlemmar till en konferens där vi diskuterar villkoren i avtalen. Under hösten sammanställer vi era synpunkter, som kommer att bli en viktig del när vi formulerar Unionens avtalskrav i vår. Resultatet i avtalsrörelsen är beroende av din och alla andra Unionenmedlemmars medverkan – välj ett av dessa två datum och var med och påverka ditt avtal! 54 KOLLEGA 7-10 För att förändra villkoren i kollektivavtalen måste Unionen föra fram sina krav och förhandla med arbetsgivarna. Det gör vi under en så kallad avtalsrörelse. Avtalsrörelsen 2010 var Unionens första, där vi framgångsrikt lyckades driva igenom flera delar som medlemmarna önskade – till exempel centrala löneavtal, garanterad löneökning och en bättre föräldralön. När: Den 29/11 kl 15-18 eller den 2/12 kl 17-20 Var: I Symfonin, Olof Palmes gata 17, Stockholm Anmäl dig via unionen.se/stockholm (under kurser och aktiviteter). Vi bjuder på mackor. Välkommen! JONAS EKSTRÖMER/SCANPIX HENRIK MONTGOMERY/SCANPIX
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68