Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46 Sonia Johansson ser fram emot att
få extra tid för barnbarnen när hon går ned på 80 procent. Unionens klubbordförande Stefan Wiborgh har varit med om att ta fram möjligheten. S 46 KOLLEGA 7-10 onia Johansson, som jobbar på supportavdelningen på ett av Sandviks bolag, väntar otåligt på att få besked om när hon kan gå i delpension. Ansökan om att få gå ner till 80 procents arbetstid är inlämnad. – Jag har varit anställd här sedan 1965 och nästan alltid jobbat heltid. Men i och med vårt krisavtal fick jag pröva på att jobba 80 procent och det var så skönt! – Så när jag strax innan semestern fick veta att vi enligt det nya avtalet skulle kunna gå i delpension redan vid 61, vilket jag fyllde i juli, kände jag bara OJ!, berättar hon glatt vid fikabordet i fackens kontorshus, strax intill den pampiga tegelbyggnad som rymmer industrikoncernens huvudkontor i Sandviken. Sonias glädje delas av Stefan Wiborgh, Unionenklubbens ordförande, som är stolt över att ha varit delaktig i processen som lett fram till det nya avtal om delpension som träffats mellan PTK-facken och Sandvik. – Det unika är att vi har fått till ett avtal med Sandvik om det här, när det annars brukar vara ett ensidigt åtagande från arbetsgivarens sida, liksom att alla har rätt att gå ner till 80 procent. Och i och med att vi har ett avtal så kan vi också vara med och påverka, säger han. Redan 2003 fick företagets metallarbetare i
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68