Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4 REDAKTÖREN CHRISTER THEMPTANDER KRA
VMÄRKT Mejla mig! tommy.zetterwall@kollega.se Ta ditt ansvar! SOLIDARITET är grundbulten. Lika värde oavsett kön, religion, sexuell läggning eller etnicitet borde vara självklart. Men då ska vi också stå upp för det. I Pride går Unionen med paroller som ”Straight, bi, homo, trans: Facket ger alla samma chans!” På samma sätt måste vi agera mot främlingsfientlighet eller den tudelning av samhället som gör att många känner sig svikna av oss övriga. Läs ordförandekrönika och debatt. Sid 56 och 60. SÄMSTA SIDORNA lockas fram på nätet. Påhopp, ren mobbning, gottande i sadism, sex och död. Kanske känns det inte på riktigt där vid skärmen. Men för den attackerade är det i högsta grad verklighet. Tänk på det! Och för granskarna som bedömer och stoppar de värsta avarterna är det pressande. Yrket listades nyligen som värsta IT-jobbet. Följ med till Interaktiv Säkerhet. Sid 38. NYTT JOBB. Så klarar du intervjun. Tipsen är många och ibland motsägelsefulla. Men att komma väl förberedd, som att ta del av alla dessa råd, är aldrig fel. Sid 42. BEKÄNN FÄRG! Röd, gul, grön eller blå. Visa vad du är så minskar risken för konflikter på jobbet. Gör din egen färganalys. Sid 10. EROTISKT KAPITAL: Något att uppmärksamma utöver det sociala, kulturella och ekonomiska, enligt sociologen Cathrine Hakim. Läs Koll på träning. Sid 43. MISSA INTE DINA PENGAR! Gift dig, är rådet. Sid 44. ENKÄTEN:ÄR DET BARNVÄNLIGT PÅ DITT JOBB? Christina Grell, regionchef, Katrineholm: JA! Det hoppas jag verkligen, vi försöker underlätta för småbarnsföräldrar, men vår verksamhet är bemannad dygnet runt och det är inte helt lätt att kombinera. Ett sätt att gå vidare skulle kunna vara att införa individuella scheman. Jag tror att om det fungerar hemma, fungerar man även på jobbet. 4 KOLLEGA 7-10 Cecilia Elmstedt, systemutvecklare, Södertälje: JA! Det är väldigt barnvänligt på Scania där jag jobbar. Det är aldrig några problem när jag som i dag måste vabba. Och det var inga problem när jag begärde föräldraledighet heller. Det är ett stort företag och då brukar det i regel vara ordning och reda på sådant. På min mans jobb däremot har ledningen uttryckligen sagt att personalen inte får vabba. Henrik Nordberg, kock, Göteborg: JA! Det fungerar bra och brukar alltid lösa sig om barnen är sjuka. Att ha barn kan vara ganska svårt i restaurangbranschen men jag har ett förhållandevis bra schema. URBAN ORZOLEK
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68