Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28 kollega.se På www.kollega.se hitta
r du det senaste om arbetslivet. SVT-anställda utan tjänstepension Mest läst sen sist Man kan undra hur vanligt det är med magsjuka, eftersom en gammal favorit återigen är den mest lästa artikeln på kollega.se den senaste tiden. 1. Kurer för magsjuka 2. Upptäck koderna i betygen 3. Duktiga flickor blir sällan chefer 4. Matlådan 5. Skorna gör tjänstemannen 6. Ge de mobbade upprättelse 7. Tänk efter före uppsägning 8. Sätt stopp för energitjuven! 9. 10 frågor och svar om lönegarantin 10. Sjukskriven förlorade a-kassa Island mest jämställt Tycker du Sverige är gubbigt? Flytta till Island. Gender Gap Index är en rankinglista över jämställdheten i olika länder. Sedan två år anses Island vara det bästa landet i världen på jämställdhet mellan män och kvinnor. Askmolnslandet har fortfarande ganska stora löneskillnader men leder jämställdhetsrankningen tack vare att man länge haft en jämn könsfördelning på de högsta politiska posterna och i Alltinget. Landet har dessutom en tredelad föräldraförsäkring, något som än så länge känns avlägset i Sverige. De nordiska nationerna domine- rar listan som består av sammanlagt 134 länder. Norge ligger på andra plats, Finland på tredje och Sverige på fjärde plats. Jämställdhetsrankningen görs årligen av toppmötesorganisationen World Economic Forum och tittar på hur inkomster, tillgångar och möjligheter fördelas mellan män och kvinnor. Forskarna tar bland annat hänsyn till kvinnors utbildningsnivå, hälsa, samt inkomstskillnader och antal kvinnor i regeringen och parlamentet. Bottenplaceringarna innehas av Pakistan, Tchad och Jemen. 4 av 10 blir tröttare på hösten Känner du dig tröttare? Du är inte ensam. Enligt en Sifoundersökningen blir så många som 40 procent tröttare av höstmörkret. Hela 20 procent uppger dessutom att de blir nedstämda eller deprimerade den här årstiden. På www.kollega.se får du tips på kost och motion för att orka mer. 28 KOLLEGA 7-10 Hundratals visstidsanställda på Sveriges Television kan ha gått miste om sin tjänstepension mellan åren 1960 till 2007. På Sveriges Television arbetar i dag cirka 2 100 tillsvidareanställda. Därtill använder man sig av bemanningsföretag för att täcka upp det kortsiktiga personalbehovet. Vissa år har SVT haft närmare 15 000 unika anställningstillfällen. – Det har varit en enorm genomströmning av visstidsanställda. Företaget har inte kunnat hålla reda på alla och tjänstepensionen har missats. När man upptäckte det här för några år sedan funderade revisorerna på att avsätta pengar för ändamålet, men det tror jag inte att man gjort, säger Gun Karlsson, ordför-ande i Unionenklubben. Men det är inte bara de visstidsanställda som blivit utan tjänstepensionen, även fast anställda har i efterhand upptäckt att pengarna inte betalats in. – Vi vet ännu inte hur många det gäller. Det kan vara 100, eller 1 000. Vi försöker att informera dem som hör av sig, men det är svårt att nå dem som inte är inne i företaget. På SVT:s personalavdelning är man medveten om problemet men hävdar att man gjort en kartläggning av de anställda och Unionen ger upp stämning Trots att Lokaldelen i Halmstad använt sig av inhyrd arbetskraft när det fanns uppsagda som hade förtur till jobben, avstår Unionen från att stämma företaget i Arbetsdomstolen. Tidigt i våras var Unionen på jakt efter företag som rundade las genom att säga upp personal för att i stället hyra in arbetskraft. Anledningen var att det hade blivit en het fråga i avtalsrörelsen. Lokaldelen i Halmstad var ett sådant företag. Klubbordförande Lena Lindholm Classon har haft kontakt med förbundet centralt sedan i februari. Vid ett möte så sent som i augusti fick hon intrycket att Unionen skulle driva ärendet för elva medlemmar vars rätt till återanställning kränkts. Drygt en månad senare fick hon beskedet att Unionen backar. – Jag blev förbannad. Det är så oerhört platt fall. Unionen som ska vara ett kaxigt förbund. Det här sätter las ur spel. Vi kan ju lika gärna skita i den paragrafen i så fall. Enligt Unionens förhandlingschef Niklas Hjert skulle förbundet, för att ha en chans att vinna målet, kunna bevisa att arbetsgivaren Lokaldelen hyrt in arbetskraft i syfte att kringgå återanställningsrätten i las, vilket förbundet inte kunde styrka. Han menar att det finns flera domar i AD som rör liknande problemet i dag ska vara löst. – Det är ett rent misstag. Innan 2002 skulle man ha jobbat en viss tid innan man hade rätt till tjänstepension. När reglerna ändrades så missade vi en del, men det ska vara korrigerat nu, säger Helene Axelsson Sahlin, HR-direktör på SVT. Men någon kartläggning har Unionenklubben på SVT inte hört talas om. – Nej, jag har svårt att tänka mig att man skulle gått igenom alla anställningar tillbaka till 1960-talet. LINA JONSSON fall. För att det skulle ha varit värt att gå vidare skulle det ha funnits nya omständigheter för domstolen att ta ställning till. Lena Lindholm Classon är inte nöjd med svaret. – Man kan inte säga i förväg att man inte kommer att vinna. Det finns liknande fall, visst, men inte exakt lika. Jag känner inte att jag har någon större förståelse för det här beslutet. I stället har Unionen tillsammans med bland andra Adecco, företaget som hyrt ut personal till Lokaldelen, och Bemanningsföretagen fört »intensiva diskussioner« för att komma fram till en gemensam syn på när det är okej att hyra ut personal till företag där det finns personer med företrädesrätt. – Jag är övertygad om att vi kommer att nå fram eftersom det ligger i bemanningsföretagens intresse, annars riskerar de sitt rykte, säger Niklas Hjert. LINDA SVENSSON kollega.se På www.kollega.se hittar du det senaste om arbetslivet. SVT-anställda utan tjänstepension Mest läst sen sist Man kan undra hur vanligt det är med magsjuka, eftersom en gammal favorit återigen är den mest lästa artikeln på kollega.se den senaste tiden. 1. Kurer för magsjuka 2. Upptäck koderna i betygen 3. Duktiga flickor blir sällan chefer 4. Matlådan 5. Skorna gör tjänstemannen 6. Ge de mobbade upprättelse 7. Tänk efter före uppsägning 8. Sätt stopp för energitjuven! 9. 10 frågor och svar om lönegarantin 10. Sjukskriven förlorade a-kassa Island mest jämställt Tycker du Sverige är gubbigt? Flytta till Island. Gender Gap Index är en rankinglista över jämställdheten i olika länder. Sedan två år anses Island vara det bästa landet i världen på jämställdhet mellan män och kvinnor. Askmolnslandet har fortfarande ganska stora löneskillnader men leder jämställdhetsrankningen tack vare att man länge haft en jämn könsfördelning på de högsta politiska posterna och i Alltinget. Landet har dessutom en tredelad föräldraförsäkring, något som än så länge känns avlägset i Sverige. De nordiska nationerna domine- rar listan som består av sammanlagt 134 länder. Norge ligger på andra plats, Finland på tredje och Sverige på fjärde plats. Jämställdhetsrankningen görs årligen av toppmötesorganisationen World Economic Forum och tittar på hur inkomster, tillgångar och möjligheter fördelas mellan män och kvinnor. Forskarna tar bland annat hänsyn till kvinnors utbildningsnivå, hälsa, samt inkomstskillnader och antal kvinnor i regeringen och parlamentet. Bottenplaceringarna innehas av Pakistan, Tchad och Jemen. 4 av 10 blir tröttare på hösten Känner du dig tröttare? Du är inte ensam. Enligt en Sifoundersökningen blir så många som 40 procent tröttare av höstmörkret. Hela 20 procent uppger dessutom att de blir nedstämda eller deprimerade den här årstiden. På www.kollega.se får du tips på kost och motion för att orka mer. 28 KOLLEGA 7-10 Hundratals visstidsanställda på Sveriges Television kan ha gått miste om sin tjänstepension mellan åren 1960 till 2007. På Sveriges Television arbetar i dag cirka 2 100 tillsvidareanställda. Därtill använder man sig av bemanningsföretag för att täcka upp det kortsiktiga personalbehovet. Vissa år har SVT haft närmare 15 000 unika anställningstillfällen. – Det har varit en enorm genomströmning av visstidsanställda. Företaget har inte kunnat hålla reda på alla och tjänstepensionen har missats. När man upptäckte det här för några år sedan funderade revisorerna på att avsätta pengar för ändamålet, men det tror jag inte att man gjort, säger Gun Karlsson, ordför-ande i Unionenklubben. Men det är inte bara de visstidsanställda som blivit utan tjänstepensionen, även fast anställda har i efterhand upptäckt att pengarna inte betalats in. – Vi vet ännu inte hur många det gäller. Det kan vara 100, eller 1 000. Vi försöker att informera dem som hör av sig, men det är svårt att nå dem som inte är inne i företaget. På SVT:s personalavdelning är man medveten om problemet men hävdar att man gjort en kartläggning av de anställda och Unionen ger upp stämning Trots att Lokaldelen i Halmstad använt sig av inhyrd arbetskraft när det fanns uppsagda som hade förtur till jobben, avstår Unionen från att stämma företaget i Arbetsdomstolen. Tidigt i våras var Unionen på jakt efter företag som rundade las genom att säga upp personal för att i stället hyra in arbetskraft. Anledningen var att det hade blivit en het fråga i avtalsrörelsen. Lokaldelen i Halmstad var ett sådant företag. Klubbordförande Lena Lindholm Classon har haft kontakt med förbundet centralt sedan i februari. Vid ett möte så sent som i augusti fick hon intrycket att Unionen skulle driva ärendet för elva medlemmar vars rätt till återanställning kränkts. Drygt en månad senare fick hon beskedet att Unionen backar. – Jag blev förbannad. Det är så oerhört platt fall. Unionen som ska vara ett kaxigt förbund. Det här sätter las ur spel. Vi kan ju lika gärna skita i den paragrafen i så fall. Enligt Unionens förhandlingschef Niklas Hjert skulle förbundet, för att ha en chans att vinna målet, kunna bevisa att arbetsgivaren Lokaldelen hyrt in arbetskraft i syfte att kringgå återanställningsrätten i las, vilket förbundet inte kunde styrka. Han menar att det finns flera domar i AD som rör liknande problemet i dag ska vara löst. – Det är ett rent misstag. Innan 2002 skulle man ha jobbat en viss tid innan man hade rätt till tjänstepension. När reglerna ändrades så missade vi en del, men det ska vara korrigerat nu, säger Helene Axelsson Sahlin, HR-direktör på SVT. Men någon kartläggning har Unionenklubben på SVT inte hört talas om. – Nej, jag har svårt att tänka mig att man skulle gått igenom alla anställningar tillbaka till 1960-talet. LINA JONSSON fall. För att det skulle ha varit värt att gå vidare skulle det ha funnits nya omständigheter för domstolen att ta ställning till. Lena Lindholm Classon är inte nöjd med svaret. – Man kan inte säga i förväg att man inte kommer att vinna. Det finns liknande fall, visst, men inte exakt lika. Jag känner inte att jag har någon större förståelse för det här beslutet. I stället har Unionen tillsammans med bland andra Adecco, företaget som hyrt ut personal till Lokaldelen, och Bemanningsföretagen fört »intensiva diskussioner« för att komma fram till en gemensam syn på när det är okej att hyra ut personal till företag där det finns personer med företrädesrätt. – Jag är övertygad om att vi kommer att nå fram eftersom det ligger i bemanningsföretagens intresse, annars riskerar de sitt rykte, säger Niklas Hjert. LINDA SVENSSON
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68