Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14 tiska skäl och för att de påverkar
tillväxt och arbetslöshet. Tänkbart är att långsamma löneökningar är en orsak till den höga arbetslösheten. För Sverige har den starka utvecklingen av produktiviteten varit utmärkande. Ökningen av produktiviteten har varit större än i andra industriländer, men samtidigt har arbetsmarknadens parter låtit löneutvecklingen i andra industriländer, framför allt Tyskland, ha stort inflytande. Det betyder att lönepåslagen i Sverige anpassats till länder med lägre utveckling av produktiviteten. Anders Rune, chefsekonom hos arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen, ser också att löneandelarna sjunker i industriländerna. Enligt honom beror det på att det finns bortåt 2 miljarder fler människor i världen som är beredda att jobba till lägre betalning och det gör att lönernas andel sjunker. Han ser inget problem med detta och han kan inte se att det finns något outnyttjat löneutrymme – det finns helt enkelt bara fler som är beredda att göra jobbet. Se produktionsutvecklingen i Sverige respektive Tyskland på www.kollega.se Löner plus sociala avgifters andel av BNP Sverige EU Tyskland Unionens förhandlingschef Niklas Hjert tycker inte att EU:s siffror om sjunkande löneandelar säger så mycket. Köpkraften viktigast för Unionens medlemmar – Det är viktigt att konstatera att reallönerna ökar samtidigt som företagen behåller sin konkurrenskraft. Om vi tar perioden 1997 fram till idag har vi inte haft en reallöneutveckling som varit så bra sedan 1960-talet. Menar du att siffrorna från EU är fel? – Jag har inte dessa siffror, utan jag utgår från de analyser vi gör. Vår bedömning är att det inte skett några betydande försämringar av löneandelarna sedan 80-talet och att vi hållit uppe löneandelarna bra jämfört med många andra länder. Men om vi tittar långt tillbaka, på 70- och 80-talet. – Under 70- och 80-talet fick vi totalt ut en procent i reallöneutveckling. Vilken glädje hade 14 KOLLEGA 8-10 medlemmarna av det? Vi får inte heller glömma att de höga kostnaderna då ledde fram till krisen i början av 90-talet. Produktionen i Sverige var helt enkelt för dyr jämfört med våra konkurrentländer. De låga vinstandelarna ledde också till för lite investeringar i Sverige. Motparten, teknikarbetsgivarna, håller med om att löneandelarna har sjunkit, medan ni inte håller med om det. Är det inte lite upp och nervända världen? – Löneandelarna är uppe på en historiskt hög nivå i näringslivet, och inga betydande förändringar har skett sedan 80-talet. Det viktiga är att vi ser till att skapa reallöneökningar, för det är det som räknas. Vad har du då att säga till fackligt sinnade ekonomer som menar att löneandelarna har sjunkit i Sverige och att det är viktigt? – Jag har ju inte tillgång till deras analyser. Jag tycker deras jämförelse verkar uppåt väggarna. Under den period som de talar om fick löntagarna i Sverige i princip ingen reallöneökning alls. Och en viktig förändring som skett de senaste decennierna är att globaliseringen har gjort att företagen ser på hela världen när de beslutar om var de ska lägga produktion, och även vilka avkastningskrav de ska ha. Vad säger du till de anställda på Volvo som tycker att de borde ha mer av den växande kakan? TOBIAS FLYGAR
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68