Loading...
Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33 Med risk för att själv råka illa u
t tog Mikael Franson strid för en kvinnlig kollega som hade lönediskriminerats. Det bidrog till att företaget påbörjade ett aktivt arbete för jämställda löner. Text Niklas Hallstedt Bild Tomas Kihlman Han får årets Kollegapris IT-konsulten Mikael Franson kunde inte somna. I stället låg han och tänkte på hur en av kollegorna på jobbet på IFS i Linköping behandlades. Hennes lön var rent ut sagt usel. Efter två år i yrket tjänade hon 18 000 kronor. När det äntligen blivit dags för lönerevision hade hon fått några ynka hundringar i påslag. Helt tokigt, tyckte Mikael, särskilt som kollegan gjorde ett oerhört bra jobb. Vad skulle han göra? Han gick upp och satte sig vid datorn, och skrev ett mejl till cheferna. Det är avsänt 01:23 på natten och inspirerat av Astrid Lindgrens satiriska saga om Pomperipossa. I ämnesraden står det Lika människors olika värde/könsdiskriminering. ”Alla fina ord om hur duktig hon är värmer förvisso men de går inte att handla mat för. De duger inte ens att lämna till hyresvärden när hyran ska betalas”, skriver Mikael och ställer sedan frågan hur det kommer sig att somliga manliga anställda på företaget tjänar betydligt mer: ”Inte kan det väl bero på att hon är kvinna. Tanken svindlar. Inte kan väl ett modernt IT-företag på 2000-talet syssla med könsdiskriminering”. – Jag tycker inte om att folk blir felaktigt behandlade. Och jag såg hur besviken hon blev efter sitt lönesamtal. Hon, som var väldigt duktig och initiativrik, hade för- Kollegapriset delas ut till någon som visat mod och integritet i kampen för yttrandefrihet och andra fri- och rättigheter i arbetslivet. Priset delades ut för första gången i fjol. Då belönades undersköterskan Peter Magnusson som tog kampen mot rasism på intensivvårdsavdelningen på Södertälje sjukhus. Prissumman är på 10 000 kronor. ➼ 8-10 KOLLEGA 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68