Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21 KARIN FOLKESSON I två år har Union
en arbetat med att teckna avtal med JG Communication, tidigare Journalistgruppen. Nu tar man en time-out. Mediaföretag nobbar avtal – Vi har släppt ärendet tillfälligtvis. Vi har skrivit ett brev till våra medlemmar att vi återkommer och uppmanar dem att prata med varandra, säger Bengt Larsson, den ombudsman som har skött förhandlingarna. Unionen har 26 medlemmar på JG. Ungefär hälften av dem vill ha kollektivavtal. Den andra hälften vill slippa. Varför vet inte Bengt Larsson. – De har ganska bra villkor, men inget kommer att försämras med kollektivavtal. Jag sade för ett år sedan att jag trodde att företaget Fikapauser vässar hade en dold agenda. Ja, det tror jag fortfarande. Man motarbetar kollektivavtal. Ledningen har haft en väldigt stor inverkan på de anställda. – Man kan tycka att det vore lätt för Unionen att trycka på för att pressa fram ett avtal, men det är inte så enkelt. Vi måste ha medlemmarna med oss. Tanken är att Unionen ska återuppta förhandlingarna efter årsskiftet. Då kommer sannolikt den enkät som klubben genomför på JG Communication att vara klar, enligt Pelle Sunnerot, klubbordförande. – Vi har gjort ett underlag för alla medlemmar att ta ställning till. Jag tror att det finns kunskapsbrister om vad ett kollektivavtal är och vad det skulle innebära för oss. Om allt är fine and dandy så får vi allt det som finns i avtalet plus det som vi redan har. Men vi vet ju inte om företaget drar till- De ska styra Ung Arena Budskapet från Unionens ungdomsnätverk Ung Arena är glasklart: – Släpp fram nästa generation! Ung Arena är ett nätverk som riktar sig till Unionenmedlemmar under 35 år. I november träffades ett hundratal unga medlemmar från hela landet. I fokus stod ungas utsatta situation på arbetsmarknaden och brist på inflytande i facket. Under stormötet valdes en ny styrgrupp som ska leda Ung Arenas arbete det kommande året. Stefan Öberg, Småland, Linda Lindqvist, Sydväst, Robin Mattsson, Uppland, Karolina Berntsson, Göteborg, Sara Stockfelt, Mellannorrland, Simon Asplund, Stockholm, Helena Boström, Västerbotten och Malin Nordlund, Norrbotten. baka vissa förmåner för att täcka ökade kostnader för kollektivavtal. Det vet vi egentligen inte förrän Unionen och företaget börjar förhandla, säger Pelle Sunnerot. – Jag är positivt inställd till kollektivavtal, men inte till vilken kostnad som helst. Jag är inte typen som ställer mig på barrikaderna och strider för något som ingen vill ha. Men vi kämpar på. Vi tänker inte lägga ner den här klubben., säger Pelle Sunnerot. Enligt Bengt Larsson finns det inga garantier att personalen får behålla dagens förmåner, till exempel friskvårdsbidrag, massage och Rikskuponger, även om man inte tecknar avtal. – Det är arbetsgivarutfästelser som inte är avtalade. Alltså kan arbetsgivaren när som helst dra tillbaka dem. LINDA SVENSSON dig på jobbet Gemensamma kafferaster ökar den goda stämningen på jobbet och dessutom blir man effektivare, anser 63 procent av de anställda i Sverige. Särskilt norrlänningarna har förstått vitsen: varannan tar fikapaus minst två gånger om dagen, men inte ens två stockholmare av tio gör det. De flesta kaffetanterna är män, 35 procent uppger att de fikar minst två gånger om dagen mot 31 procent av kvinnorna. Fyrtiotalister och äldre toppar fikalistan (42 %) medan sjuttiotalisterna ligger sist (30 %). Sex av tio operatörer och varannan hantverkare fikar minst två gånger om dagen medan bara var fjärde i kundtjänst och knappt var femte som jobbar inom service och handel tar sig tid. Allt enligt en undersökning som Manpower Work Life och Kairos Future gjort. Jobbtoan sätter vissa på pottkanten Det viktigaste med jobbtoaletten är att den städad, enligt en undersökning. Men två av tio svenskar tycker att den alltid, eller åtminstone flera gånger i veckan, känns ofräsch, vilket kan vara en orsak till att fem procent sällan eller aldrig går på den. Av dessa håller sig tre av fyra tills de kommer hem. Vad de övriga gör när de behöver uträtta sina behov är höljt i dunkel. Även om en del skyr jobbtoalet- ten för att den är snuskig så ser de flesta av oss till att inte vara det själva. För när det gäller handhygienen tillhör vi i Sverige de bästa i Europa. Medan 87 procent av oss alltid tvättar händerna efter toabesöket, gör exempelvis endast 76 procent av belgarna det. Klättra med huvudet 8-10 KOLLEGA 21 KARIN FOLKESSON I två år har Unionen arbetat med att teckna avtal med JG Communication, tidigare Journalistgruppen. Nu tar man en time-out. Mediaföretag nobbar avtal – Vi har släppt ärendet tillfälligtvis. Vi har skrivit ett brev till våra medlemmar att vi återkommer och uppmanar dem att prata med varandra, säger Bengt Larsson, den ombudsman som har skött förhandlingarna. Unionen har 26 medlemmar på JG. Ungefär hälften av dem vill ha kollektivavtal. Den andra hälften vill slippa. Varför vet inte Bengt Larsson. – De har ganska bra villkor, men inget kommer att försämras med kollektivavtal. Jag sade för ett år sedan att jag trodde att företaget Fikapauser vässar hade en dold agenda. Ja, det tror jag fortfarande. Man motarbetar kollektivavtal. Ledningen har haft en väldigt stor inverkan på de anställda. – Man kan tycka att det vore lätt för Unionen att trycka på för att pressa fram ett avtal, men det är inte så enkelt. Vi måste ha medlemmarna med oss. Tanken är att Unionen ska återuppta förhandlingarna efter årsskiftet. Då kommer sannolikt den enkät som klubben genomför på JG Communication att vara klar, enligt Pelle Sunnerot, klubbordförande. – Vi har gjort ett underlag för alla medlemmar att ta ställning till. Jag tror att det finns kunskapsbrister om vad ett kollektivavtal är och vad det skulle innebära för oss. Om allt är fine and dandy så får vi allt det som finns i avtalet plus det som vi redan har. Men vi vet ju inte om företaget drar till- De ska styra Ung Arena Budskapet från Unionens ungdomsnätverk Ung Arena är glasklart: – Släpp fram nästa generation! Ung Arena är ett nätverk som riktar sig till Unionenmedlemmar under 35 år. I november träffades ett hundratal unga medlemmar från hela landet. I fokus stod ungas utsatta situation på arbetsmarknaden och brist på inflytande i facket. Under stormötet valdes en ny styrgrupp som ska leda Ung Arenas arbete det kommande året. Stefan Öberg, Småland, Linda Lindqvist, Sydväst, Robin Mattsson, Uppland, Karolina Berntsson, Göteborg, Sara Stockfelt, Mellannorrland, Simon Asplund, Stockholm, Helena Boström, Västerbotten och Malin Nordlund, Norrbotten. baka vissa förmåner för att täcka ökade kostnader för kollektivavtal. Det vet vi egentligen inte förrän Unionen och företaget börjar förhandla, säger Pelle Sunnerot. – Jag är positivt inställd till kollektivavtal, men inte till vilken kostnad som helst. Jag är inte typen som ställer mig på barrikaderna och strider för något som ingen vill ha. Men vi kämpar på. Vi tänker inte lägga ner den här klubben., säger Pelle Sunnerot. Enligt Bengt Larsson finns det inga garantier att personalen får behålla dagens förmåner, till exempel friskvårdsbidrag, massage och Rikskuponger, även om man inte tecknar avtal. – Det är arbetsgivarutfästelser som inte är avtalade. Alltså kan arbetsgivaren när som helst dra tillbaka dem. LINDA SVENSSON dig på jobbet Gemensamma kafferaster ökar den goda stämningen på jobbet och dessutom blir man effektivare, anser 63 procent av de anställda i Sverige. Särskilt norrlänningarna har förstått vitsen: varannan tar fikapaus minst två gånger om dagen, men inte ens två stockholmare av tio gör det. De flesta kaffetanterna är män, 35 procent uppger att de fikar minst två gånger om dagen mot 31 procent av kvinnorna. Fyrtiotalister och äldre toppar fikalistan (42 %) medan sjuttiotalisterna ligger sist (30 %). Sex av tio operatörer och varannan hantverkare fikar minst två gånger om dagen medan bara var fjärde i kundtjänst och knappt var femte som jobbar inom service och handel tar sig tid. Allt enligt en undersökning som Manpower Work Life och Kairos Future gjort. Jobbtoan sätter vissa på pottkanten Det viktigaste med jobbtoaletten är att den städad, enligt en undersökning. Men två av tio svenskar tycker att den alltid, eller åtminstone flera gånger i veckan, känns ofräsch, vilket kan vara en orsak till att fem procent sällan eller aldrig går på den. Av dessa håller sig tre av fyra tills de kommer hem. Vad de övriga gör när de behöver uträtta sina behov är höljt i dunkel. Även om en del skyr jobbtoalet- ten för att den är snuskig så ser de flesta av oss till att inte vara det själva. För när det gäller handhygienen tillhör vi i Sverige de bästa i Europa. Medan 87 procent av oss alltid tvättar händerna efter toabesöket, gör exempelvis endast 76 procent av belgarna det. Klättra med huvudet 8-10 KOLLEGA 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68