Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60 UNIONENS ORDFÖRANDE CECILIA FAHLBE
RG om arbetstider UNIONENS STYRELSE Ordförande Cecilia Fahlberg Tel 08–504 150 15 cecilia.fahlberg@unionen.se 1e vice ordförande Peter Hellberg Tel 08–504 150 19 peter.hellberg@unionen.se 2e vice ordförande Bengt Olsson Tel 08–504 150 28 bengt.olsson@unionen.se Vi behöver även få gå på sparlåga A tt brinna för sitt jobb, att det känns meningsfullt och att man är nöjd med det man presterar, det är viktigt för de allra fl esta. Engagemanget i jobbet är starkt hos Unionens medlemmar, det är min erfarenhet. För företagen är det en av nycklarna till ett utvecklande och livskraftigt företag. Att hela tiden brinna med stark låga kan dock leda till att den inte räcker så länge som man tänkt sig. Om man tänjer på sina arbetstider för ofta, är tillgänglig även när man är ledig och inte klarar av att ta det lugnt mellan varven – ja då kanske man inte orkar i längden. Den här farhågan fi ck jag tyvärr bekräftad när jag nyligen läste Unionens arbetsmiljöbarometer där vi frågat arbetsmiljöombuden om arbetstiderna. Mer än en tredjedel berättar att de har sett sjukskrivningar på grund av arbetstiden i sina företag. Många medlemmar arbetar över regelbundet och en hel del kan inte ta ut den välbehövliga – och lagstadgade – sammanhängande sommarsemestern på fyra veckor. Allt fl er – du är kanske en av dem – jobbar utan tydliga gränser vare sig i tid eller plats. Så vill många ha det och det ger ofta större möjligheter att få vardagen att fungera både privat och i jobbet. Det är bra. Men i praktiken betyder det också att det ligger på dig själv att din arbetstid blir rimlig – trots att det är arbetsgivarens ansvar att se till att arbetsmiljön är »det ligger på dig själv att arbetstiden blir rimlig« bra och inte leder till hälsorisker. Tyvärr verkar vi ha långt kvar innan arbetstiden är en självklar del av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Hälften av arbetsmiljöombuden säger att arbetstidsfrågorna inte alls beaktas eller bara först då anställda signalerar att det har uppstått problem. Med tanke på hur arbetslivet snabbt utvecklas mot allt mer fl exibilitet för allt större grupper tjänstemän, är arbetstiden en av Unionens allra viktigaste frågor. Det fi nns också en utveckling i motsatt riktning, nämligen mot hårdare styrning och därmed allt svårare att förena jobbet med ett fungerande privatliv. Jag tänker inte minst på scheman med delade arbetspass och skift med orimliga arbetstider. Det är glädjande att många brinner med stark låga för sina arbeten. Men det kräver också ordentliga perioder på sparlåga – rejäl semester, inte så mycket övertid och att kunna koppla av på sin fritid. En skön jul med många tillfällen till just avkoppling önskar jag därför er alla och så småningom också ett Gott Nytt År. Vi ses då och till en ny avtalsrörelse. 60 KOLLEGA 8-10 Ledamöter: Martin Johansson Tel 070–997 5949 martin.johansson@unionen.se Catharina Johansson Tel 070–283 48 81 catharina.johansson@unionen.se Krista Andersson Tel 070–644 02 85 krista.loiske@unionen.se Andreas Grünewald Tel 08–550 522 09 0768–89 22 09 andreas.grunewald@unionen.se Stefan Carlsson Tel 070–558 15 18 stefan.carlsson@unionen.se Anette Hellgren Tel 070–766 60 09 anette.hellgren@unionen.se Mikael Hansson Tel 070–733 36 81 mikael.hansson@unionen.se Gun Karlsson Tel 0706–89 22 56 gun.karlsson@unionen.se Barbro Henning Tel 0709–577 568 barbro.henning@unionen.se Hans Lindau Tel 070–849 17 21 hans.lindau@unionen.se Personalrepresentanter: Jan Sjölander Unionen, Gävleborg Tel 026–64 7 613 jan.sjolander@unionen.se Martin Jeffl én Unionen, FK Tel 08–504 157 52 martin.jeffl en@unionen.se Anna-Karin Moberg (suppleant) Unionen, Mälardalen Tel 031–701 28 36 anna-karin.moberg@unionen.se Anna Lövgren (suppleant) Unionen, FK Tel 08-504 152 93 anna.lovgren@unionen.se Lär dig något nytt Unionen har 11.900 kronor till dig! Marknadskommunikation, jägarexamen, datakörkort, design, bokföring, psykologi, ryska, serieteckning, pedagogik, IT-säkerhet... Du vet väl om att du kan få pengar till kurslitteratur och material genom Unionens studiestöd. Upp till 2.975 kr per termin, totalt 11.900 kr. Läs mer på www.unionen.se/studiestod.
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68