Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35 Privatanställda bör ha samma medde
larfrihet som offentliganställda. Det anser sju av tio i den enkät som Kollega gjort bland drygt tusen medlemmar. De flesta tycker att ”visslare” behövs En majoritet av de tillfrågade tycker att det är högt i tak på deras arbetsplatser, man vågar ta upp och ifrågasätta missförhållanden. Kanske är det också därför som det råder enighet om att man i första hand, innan man går till media och berättar, bör vända sig till facket eller arbetsgivaren. Ger inte det resultat måste man dock kunna gå vidare. 65 procent av de tillfrågade i enkäten anser att det behövs så kallade visslare som slår larm. Bara två av tio, 19 procent, svarar nej på den frågan. Det innebär däremot inte att alla kan tänka sig att axla den rollen. Det är dock betydligt vanligare bland männen, 36 procent av männen jämfört med 22 procent av kvinnorna svarar att de själva skulle kunna bli ”visslare”. Varför är det då så många som tvekar? Några förklaringar får man i de öppna svar som många lämnat. ”Anser att det är oetiskt att blåsa de som föder mig”, skriver till exempel en svarande. Ett annat typiskt svar är ”Man går väl till källan med problemen istället för att smutskasta sin egen arbetsplats”. Andra tar upp rädslan för repressalier. Det som de flesta tror att de skulle utsättas för är en skarp tillrättavisning, men många tror också att de skulle kunna bli varnade eller avskedade. En tydlig åsikt i undersökningen är att privatanställda borde få bättre möjligheter att gå till pressen utan att råka illa ut. De som jobbar i kommun, stat och landsting har rätt att anonymt lämna uppgifter till media. Myndigheten har inte rätt att efterforska vem som lämnat uppgiften. Samma meddelarskydd borde också privatanställda ha, anser 68 procent av de tillfrågade. Läs hela undersökningen på www.kollega.se Möjligheten att larma måste finnas, tycker Lennart Pettersson och Fredrik Gladh. På deras arbetsplats, Röda Korset, åkte kommunikationschefen dit för bedrägeri efter att en av de anställda reagerat. 8-10 KOLLEGA 35 Privatanställda bör ha samma meddelarfrihet som offentliganställda. Det anser sju av tio i den enkät som Kollega gjort bland drygt tusen medlemmar. De flesta tycker att ”visslare” behövs En majoritet av de tillfrågade tycker att det är högt i tak på deras arbetsplatser, man vågar ta upp och ifrågasätta missförhållanden. Kanske är det också därför som det råder enighet om att man i första hand, innan man går till media och berättar, bör vända sig till facket eller arbetsgivaren. Ger inte det resultat måste man dock kunna gå vidare. 65 procent av de tillfrågade i enkäten anser att det behövs så kallade visslare som slår larm. Bara två av tio, 19 procent, svarar nej på den frågan. Det innebär däremot inte att alla kan tänka sig att axla den rollen. Det är dock betydligt vanligare bland männen, 36 procent av männen jämfört med 22 procent av kvinnorna svarar att de själva skulle kunna bli ”visslare”. Varför är det då så många som tvekar? Några förklaringar får man i de öppna svar som många lämnat. ”Anser att det är oetiskt att blåsa de som föder mig”, skriver till exempel en svarande. Ett annat typiskt svar är ”Man går väl till källan med problemen istället för att smutskasta sin egen arbetsplats”. Andra tar upp rädslan för repressalier. Det som de flesta tror att de skulle utsättas för är en skarp tillrättavisning, men många tror också att de skulle kunna bli varnade eller avskedade. En tydlig åsikt i undersökningen är att privatanställda borde få bättre möjligheter att gå till pressen utan att råka illa ut. De som jobbar i kommun, stat och landsting har rätt att anonymt lämna uppgifter till media. Myndigheten har inte rätt att efterforska vem som lämnat uppgiften. Samma meddelarskydd borde också privatanställda ha, anser 68 procent av de tillfrågade. Läs hela undersökningen på www.kollega.se Möjligheten att larma måste finnas, tycker Lennart Pettersson och Fredrik Gladh. På deras arbetsplats, Röda Korset, åkte kommunikationschefen dit för bedrägeri efter att en av de anställda reagerat. 8-10 KOLLEGA 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68