Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20 kollega.se På www.kollega.se hitta
r du det senaste om arbetslivet. Fingeravtryck som stämpelklocka Telefonåterförsäljaren The Phone House har infört ett system med fingeravtrycksavläsning i sina butikslokaler. En anledning är att företaget upplevt problem med ”kompisrapportering”, det vill säga att kollegor stämplat in för varandra. Med det nya systemet håller den anställde upp sitt finger mot en särskild avläsare varje gång man börjar eller slutar ett arbetspass eller går på lunch. Datainspektionen, som har gran- skat fallet sedan man fått in ett anonymt klagomål mot att systemet används för närvarokontroll och tidrapportering av de anställda, konstaterar att systemet med fingeravtryckskontroll är tillåtet. En förutsättning är att de anställda samtycker och att de kan tacka nej till systemet och i stället använda exempelvis passerkort. Varannan kvinna far illa av jobbet Hälften av alla kvinnor i Sverige anser att deras arbetssituation leder till sämre hälsa. Åtta av tio anser att arbetsgivaren bär ett visst ansvar för de anställdas hälsa, men bara var tredje tillfrågad kvinna har en chef som tar upp hälsan på utvecklingssamtalet. Inte heller hälsoundersökningar är vanliga. Bara tjugotre procent får tillgång till det via sitt jobb. De värsta problemen: ● Stress (70 %) ● Psykisk påfrestning (41 %) ● Tunga lyft (22 %) ● Oregelbundna arbetstider (19 %) ● Övertid (13 %) ● Anställningsotrygghet (12 %) ● Osäkerhet/risk för skador (7 %) ● Nattjobb (7 %) ● Mobbning (3 %) Källa: Lifekoncernens Hälsobarometer Unionen öppnar drop in Unionen Stockholm har öppnat en drop in-lokal vid en av Sveriges mest trafikerade gator. I ett hörn av förbundskontorets hus i Stockholm ska den intresserade kunna träffa bland annat ombudsmän, rådgivare och karriärcoacher. – Här kan man slinka in och ta en kaffe och ställa frågor om sitt arbetsliv, säger Karin Skånberg, regionchef Unionen Stockholm. 20 KOLLEGA 8-10 Johanna Kallin, som vid sju år fick diagnosen reumatism, provanställdes i fjol som administratör på företaget Kommuninfo i Umeå efter att först ha jobbat där som praktikant. Sista dagen på provanställningen fick hon veta att hon inte skulle få jobba kvar. Arbetsgivaren sade rent ut att det berodde på hennes sjukdom. Diskriminerad fick 100 000 Johanna Kallin fick inte fortsatt jobb efter sin provanställning för att hon har reumatism. Nu har företaget som nobbade henne gått med på en förlikning för att slippa rättegång. Bara om hon skaffade någon typ av stödbidrag till företaget kunde hon få fortsatt jobb, men Johanna kontaktade facket istället. Unionen ringde upp företaget och fick samma besked som Johanna fått – reumatismen var orsaken till att Johanna Kallin inte fått fortsatt anställning. Det räckte för att göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO, som gjorde bedömningen att företaget har utsatt Johanna för diskriminering som har samband med hennes funktionsnedsättning. DO beslutade att stämma arbetsgivaren, men erbjöd först företaget förlikning, vilket det till slut nappade på. – Det är jätteskönt att det är över och att vi kan gå vidare allihop och lägga det här bakom oss, säger Johanna Kallin. – Jag är så tacksam att någon trodde på mig och kämpade för min sak. Pengarna, 100 000 kronor, kommer också väl till pass för Johanna som nu börjat plugga till lärare. – Nu kommer jag kanske att kunna äta något annat än nudlar under min studietid. Kommer du att våga berätta att du har reumatism för framtida arbetsgivare? – Det gjorde jag faktiskt när jag var på anställningsintervjun på Kommuninfo också eftersom jag fick ett skov just då. Men nu är jag frisk igen tack vare mina mediciner. Är jag frisk är sjukdomen inget jag behöver berätta det första jag gör, men jag kommer absolut inte ljuga om det heller, säger Johanna Kallin. JOHANNA ROVIRA BJÖRN WANHATALO
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68