Advokaten 1
Nyheter Så kan domarrekryteringen breddas Pelle S
vensson – mannen på barrikaderna Advokat Pelle Svensson går i pension vid årsskiftet. I samband med det ger han ut sina memoarer där han berättar om sitt liv och sin karriär, både som brottare och advokat. Varför ville du skriva en bok om ditt liv och karriär? – Boken är mitt slutord på min karriär och de svårigheter jag haft. Jag har haft jätteframgångar men också djupa svackor. Det här är min syn på den orättvisa och hårda kritik jag ofta fått av mina kollegor. I boken lägger jag också fram full bevisning kring mordet på Olof Palme. Boken heter ”Mannen på barrikaderna”. Är det så du ser på din advokatkarriär? – Ja, jag har varit modig. Det har varit en rak kurs från min sida att ställa upp för och försvara den lilla människan. Men jag har ständigt varit ifrågasatt, jag har inte tagits på allvar. Advokatkollegorna har haft svårt att acceptera den bondpojk från inre delen av Ångermanland som jag är. Först långt senare har jag fått upprättelse kring att jag haft rätt kring exempelvis Thomas Quick, som jag var den förste att slå larm om var en falsk seriemördare. Du blev advokat 1980. Vad har varit roligast under alla dessa år? – Den långa kampen att föra i bevis och nå ända fram i avslöjandet av Quick var glädjande. Men nu känns det som att jag har gjort mitt. Så snart jag har avvecklat advokatverksamheten ska jag ägna mig åt barn och barnbarn. 16 Domarrekryteringsutredningen lämnar förslag om hur fler yrkesgrupper kan rekryteras till domare. Anne Ramberg delar analysen, men ifrågasätter flera av förslagen. I Domarrekryteringsutredningens betänkande presenterar utredaren Gudrun Antemar förslag som syftar till att skapa ett stabilt och långsiktigt system för rekrytering av ordinarie domare. Ett av förslagen går ut på att fler jurister ska erbjudas möjlighet att genomföra den särskilda domarutbildningen. Genom att införa en ny tillfällig domaranställning som adjungerat råd ska andra kvalificerade och erfarna jurister också kunna meritera sig för ordinarie domartjänst. Utredningen har även haft i uppdrag att undersöka om antalet sökande påverkas av öppenheten i ansökningsförfarandet och ta ställning till om sekretess bör införas. Här bedömer utredningen att allmänhetens intresse av insyn i rekryteringen av domare är starkare än skälen för sekretess. Om sekretess ska införas, bör sekretessen gälla endast under det inledande skedet av rekryteringsförfarandet. Anne Ramberg och Gudrun Antemar diskuterade domarrekryteringen vid en sammankomst i Svea hovrätt nyligen. – Alla kan söka, men alla kan inte få en domartjänst, alldeles oberoende av hur skicklig man är som advokat eller åklagare, sa hon. Hon menade att det Anne Ramberg. Gudrun Antemar. ställs annorlunda krav på den som inte har gått domarbanan. Referensgivarna känner inte till domarnas särskilda sätt att uttrycka sig om den sökande, och de sökande har inte de stora kontaktytorna som assessorerna får under domarutbildningen. Ett problem är att det är behovet av duktiga assessorer i Regeringskansliet och andra myndigheter som delvis styr frågan. – Det innebär att domstolarna JP advokatsamfundets generalsekreterare Anne Ramberg har varit ledamot av Domarnämnden och dess föregångare Tjänsteförslagsnämnden sedan år 2000. Hon diskuterade domarrekryteringen med Gudrun Antemar vid en sammankomst med Advokatsamfundets Stockholmsavdelning och Juristföreningen i Stockholm. Anne Ramberg förklarade att hon delar utredningens utgångspunkter och analyser. Men hon hävdade att vi inte har en öppen domarbana. i hög utsträckning blir en utbildningsanstalt, sa Anne Ramberg. Anne Ramberg domstolarnas oberoende och att betänka att domstolarna får större inflytande och makt i dag än tidigare. Hon ansåg att med alla de utmaningar domstolarna står inför, är kravet på mångfald i bakgrund större. – Jag menar att alla domstolar måste få in folk med skilda bakgrunder, skilda erfarenheter. Det är en legitimitetsfråga, men också en kvalitetsfråga. Man får problem om alla bara har gått domarutbildningen, hur bra den än är. anne ramberg trodde att frågan om sekretess i ansökningsförfarandet har betydelse. Hon menade att utredningens förslag om partsinsyn innebär att det inte blir någon verklig sekretess. – Hade man haft riktig sekreLÄS MER l Domarrekryteringsutredningens betänkande var expert i Domarutredningen 2001, som föreslog att domarutbildningen skulle avvecklas. – Det är fortfarande så att man cementerar en sluten domarbana, sa hon. Anne Ramberg underströk att det är viktigt att stärka Rekrytering av framtidens domare (SOU 2017:85) l Gudrun Antemars gästkrönika om rekrytering av framtidens domare i Advokaten nr 7 2017 tess, är jag alldeles övertygad om att det hade blivit fler sökande, framför allt till de högre tjänsterna, sa hon. Ett skäl till att advokater som är delägare på en stor advokatbyrå kommer att undvika att söka domartjänster är att de bedriver en konkurrensutsatt affärsverksamhet och inte vill ha offentlighet åt en ansökan, förklarade Anne Ramberg. JP, MA Advokaten Nr 9 • 2017