LFV Årsredovisning 2019 1
F ÖR V AL TN INGSBERÄ T TELSE L F V 2019 MEDARBET
ARUNDERSÖKNING 2019 – SAMTLIGA INDEX UTVECKLAS POSITIVT TEAMEFFEKTIVITET (MÅL 75) 80 75 60 75 76 74 80 LEDARSKAPSINDEX (MÅL 80) 77 60 79 80 76 80 71 60 71 60 ENGAGEMANGSINDEX (MÅL 73) 76 78 ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ (MÅL 75) 80 76 75 77 73 40 40 40 40 20 20 20 20 0 0 2017 2018 2019 BM BM = Benchmark Resultatet från årets medarbetarundersökning visade att samtliga index (teameffektivitet, ledarskap samt organisatorisk och social arbetsmiljö och engagemang) utvecklats positivt och flertalet överträffar målen. Särskilt märkbart är detta i de grupper som arbetat aktivt med resultatet från föregående års medarbetarundersökning. Det råder en fortsatt positiv utveckling i att fler kan rekommendera LFV som arbetsgivare än tidigare år. Arbete kopplat till mål och uppgifter behöver utvecklas och cheferna ska få än bättre förutsättningar för sitt ledarskap. LFVs kultur, som kopplas till vad LFV ska kännetecknas av att vara, är stark när det gäller lösningsorientering och engagemang medan nytänkandet och förmåga att ta hand om förbättringsförslag kan stärkas. 2017 2018 2019 BM 0 2017 2018 2019 BM 0 2017 2018 2019 BM 43