Arrangörer 1
Arrangörer marna har en stor kunskap kring att ar
rangera vissa evenemang men att det saknas kännedom om vilket utbud som finns och vad som skulle vara möjligt att arrangera inom andra områden. För lokalhållarnas medlemmar är det också viktigt att förstå och ha kunskap om vad som är möjligt att arrangera i den enskilda lokalen. De lokalhållande medlemmarna behöver därför generellt förutsättningar för idealitet i olika yrkesroller, så att de inte bara förlitar sig på den ofta enda anställda personen som brukar vara fastighetsskötaren. I vårt arbete med rapporten har vi, särskilt på scenkonstområdet, uppfattat att det finns ett behov av att stärka kunskaper om producenters och arrangörers olika roller och villkor, till exempel inom ersättningar samt målgrupps- och publikarbete. Inom scenkonstområdet lyfts även ett behov av att utveckla kunskap om turnéupplägg och tekniska förutsättningar hos arrangörerna. På musikområdet finns det utbildningar i branschkunskap och även särskilda utbildningar för evenemangsarrangörer, men Svensk Live påtalar att det dock råder en generell brist på ljud- och ljustekniker för livespelningar. Sveriges Konstföreningar pekar på ett brett spektrum av kompetensbehov – alltifrån konstbildning i samhället generellt till kuratorisk kompetens och kunskap om utställningsteknik. Områden som skulle kunna stärkas är frågor om ekonomi och organisation, enligt nätverket Den kollektiva hjärnan. De lyfter också vikten av att arbeta i sitt närområde för att uppvärdera kunskapen och intresset för konst och kultur, både bland allmänhet och tjänstepersoner. Svenska Galleriförbundet upplever att det bland deras medlemmar finns stor kunskap om konstområdet; det är snarare möjligheten att anställa personal som är en utmaning. Som kompetensutvecklingsbehov lyfter de projektledning, marknadsföring och ekonomi. Flera av respondenterna menar att de mest givande möjligheterna till kompetensutveckling är erfarenhetsutbyte, studiebesök och nätverkande med arrangörer som bedriver en liknande verksamhet. De litterära arrangörer som saknar formaliserade nätverk upplever till exempel besök på andra litterära festivaler, gärna internationella, som den mest givande kompetensutvecklingen. I likhet med arrangörers förutsättningar inom övriga områden vi pekat på i rapporten handlar det ofta om att ha tillräckligt långsiktiga förutsättningar i form av resurser och kontinuitet i verksamheten för att ha tid och möjlighet att arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till både ideell och anställd arbetskraft, där kompetensutveckling är en del. Samverkan Ofta pekas på vikten av samverkan mellan olika aktörer på kulturområdet för att uppnå positiva synergieffekter, till exempel i form av ny kunskap. Myndigheten för kulturanalys pekar i sin rapport Kulturens geografi på att de offentliga kulturverksamheterna bara utgör en del av det kulturutbud som finns i landet och också på betydelsen av samverkan för det kulturutbud som erbjuds invånarna. Rapporten lyfter även att lokala samarbeten ofta baseras på komplexa nätverk som vuxit fram över tid mellan olika aktörer vars grund i många fall vilar på det lokala föreningslivet. Myndigheten för kulturanalys menar att det är angeläget att fördjupa studier över hur relationen mellan olika aktörer på kulturområdet ser ut och hur de varierar över landet. Det gäller även hur den statliga, regionala och kommunala nivån samverkar respektive inte samverkar för att skapa tillgång till och förutsättningar för ett tillgängligt kulturutbud. Våra intervjuer, som främst har genomförts med företrädare för de arrangörer som verkar utanför de offentliga kulturinstitutionerna, bekräftar 59/72