Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36 vi fortfarande bidrag till utbildn
ing, läkarvård, hjälp till boende. Men det är frustrerande att vi bara är åtta som tar fighterna medan resten åker snålskjuts. Har ni rätt till sjukskrivning och gratis läkarvård? − Vi har en sjukvårdsförsäkring, som arbetstagaren och arbetsgivaren betalar in tillsammans. Men det är sällan som man kan bli sjukskriven mer än tre dagar. Vår företagsläkare, som är anställd av företaget och därför lite partisk, är gratis att gå till. Företaget vill att man går till honom förstås. − Vi kämpar för att få gratis läkemedel. Går det att spara pengar till semestern? − Som fackföreningsledare har jag lärt mig att man måste planera och spara. Jo, jag sparar lite och resten köper jag på kredit (skratt) och sedan använder jag resten av året till att betala tillbaka. Vad brukar ni göra? − Det behöver inte vara några stora grejer, det kan till exempel handla om att man åker bort från Bogotá i två dagar. Jag tycker om att vandra och klättra i bergen. Jag vill att Andrea ska få samma känsla som jag för naturen och den friskhet som finns där. En flod är mycket trevligare än en pool. Vi ska gå ut och fotografera. Ute i det skarpa solskenet kramar Olinda om mig när jag säger att det är läskigt att korsa gatorna i den här stan. ”Kom så går vi tillsammans.” Vi går armkrok och jag är 164 centimeter och får titta ner på Olinda när hon tryggt lotsar mig fram. − Jag brukar ta med mig Andrea till alla kvinnomöten, så att hon ska förstå sina rättigheter och att ingen ska sätta sig på henne. Tretton veckors betald mammaledighet är en av fackets största framgångar. Men den gäller inte alla. − Banansektorn kräver att kvinnorna steriliserar sig, säger Ligia Alzate på centralorganisationen CUT. Gravida slipper få sparken I slutet av åttiotalet hade CUT över en miljon medlemmar, nu har antalet sjunkit till 581 000 personer som arbetar både statligt och privat inom bland annat hälsa, utbildning, jordbruk, ekonomi, ambulerande försäljning, industritillverkning av spritdrycker och livsmedel. − Minskningen beror på fyra saker, säger Ligia Alzate som är direktör för avdelningen för kvinnofrågor. Vi sitter i CUT:s konferenslokal på nionde våningen. Utanför fönstren syns enstaka hög- 36 KOLLEGA 2-10 hus och blågröna berg. Sporadiska tut hörs från trafiken. − Arbetslösheten har gått upp, över 200 000 arbetstillfällen har försvunnit. Folk som engagerar sig fackligt mördas och det gör att folk inte vågar organisera sig. Fler och fler får bara korttidskontrakt och de har inte laglig rätt att gå med i facket. En ny förordning om förlängd arbetsdag gör att folk inte orkar engagera sig. Ligia Alzate berättar att de jobbar med två kampanjer. Ett stort problem är våldet mot kvin- nor. Många blir slagna i hemmet och på jobbet kan trakasserierna fortsätta genom att deras manliga arbetskamrater använder härskartekniker och kommer med sexuella anspelningar. − Det är inte bra om man hela tiden får höra att man är värdelös och inte »fyller ut skorna«, och det är viktigt att vi uppmärksammar de här kvinnornas situation. Den andra kampanjen går ut på att öka kvinnors delaktighet och representation på höga poster inom till exempel politiken. CUT:s två största framgångar gynnar nyblivna mammor som har en tillsvidareanställning. Tretton veckors betald ledighet efter förlossningen och en timme om dagen under sex månader då mamman kan ta ledigt för att amma barnet. − Vi jobbar också för att företagen ska ta mer ansvar för småbarnsföräldrar. Fortfarande vilar ansvaret för barnen på mammorna. Numera blir inte en kvinna som är tillsvidareanställd avskedad om hon blir gravid, men fortfarande ska hon kunna visa upp ett negativt graviditetstest på ansökningsintervjun. − I banansektorn kräver man till och med bevis på att kvinnorna är steriliserade, säger Ligia Alzate.
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68