KTP Energi Sverige Kunskapsväxling 1
Varför KTP? Lilje Fjäll är ett familjeföretag som
varit aktiva i mer än 20 år och vars verksamhet sträcker sig från detaljplaner ända fram tills kunden flyttar in. Främst är företaget aktivt i Stöten och i Falun Borlänge-regionen. Daniel Frodin jobbar på Lilje Fjäll och var under KTP-projektet handledare för Johan. – Energifrågan är viktig för oss och för våra kunder. Vi tittade på det här redan innan men i och med KTP-projektet har vi fått extra resurser för att jobba med detta. Vi vill optimera och framtidssäkra, förklarar Daniel och fortsätter: – KTP-modellen passar oss väldigt bra. Vi får en bredare bild och mer av ett akademiskt tänk. Vi vill undersöka möjligheten till att göra ett av våra bostadsområden helt självförsörjande på energi. Det kan vi sen också använda i hur vi ska planera kommande detaljplaner utifrån energibehovet. Bråda tider Projektet är inte slut än men Johan är positiv till att hinna klart med sitt arbete innan projekttiden löper ut. – Just nu är det mycket simulering för att få fram vilket system som är mest lämpligt utifrån olika ekonomiska perspektiv. Målet är att kunna ge ett konkret systemförslag innan jag slutar. Daniel berättar att han imponeras av arbetet som lagts ned och över det akademiska angreppssättet. – Jag uppskattar att man vänder på alla stenar och testar och undersöker istället för att direkt hoppa till lösning. Det har jag lärt mig mycket av. Nu ser jag fram emot materialet som Johan håller på att färdigställa. Han har gjort ett jättebra jobb och det kommer vi att ha som utgångspunkt för vilken eller vilka vägar vi ska ta framåt. ”Jag rekommenderar alla som får chansen att ingå i ett KTPprojekt att göra det” Byter bana Johan blir dock inte kvar på Lilje Fjälls fortsatta resa. Han har sedan en tid tillbaka gjort klart med ett nytt jobb. – Jag blir VA-ingenjör för Säters kommun. Men jag ångrar absolut inte att jag hoppade på det här projektet. Det har väl aldrig pratats så mycket om el och energi som nu, och att då samtidigt få vara med och skapa förutsättningar för något sådant här har varit privilegierat. Jag har utvecklats jättemycket under den här tiden. Avslutningsvis berättar Daniel att hans roll som företagsrepresentant i projektet inte varit betungande eller för tidskrävande. Istället öser han lovord över de akademiska coacherna Frank och Klaus och processledaren Marit Söderqvist. – Vi och Johan har fått otroligt bra stöttning från Högskolan Dalarna. Jag rekommenderar alla som får chansen att ingå i ett KTP-projekt att göra det. Ta chansen! Daniel Frodin på Lilje Fjäll. Klaus Lorenz, akademisk coach. Projektledare – Johan Söderkvist Akademisk coach – Klaus Lorenz och Frank Fiedler Processledare – Marit Söderqvist Högskolan Dalarna och Högskolan i Gävle 17