KTP Energi Sverige Kunskapsväxling 1
Jennys affärscoach var Kristiina Starck-Enman frå
n IUC Norr som är samverkanspartner till Luleå Tekniska Universitet. Hon håller med Wiebke Reim om att Jenny gjorde ett bra jobb. – Jenny är ambitiös och har en hög kapacitet. Vi coacher hjälpte Jenny att begränsa lite eftersom projekttiden inte var så lång. Det blev ett lyckat projekt och företaget var nöjd med Jennys arbete, berättar Kristiina och fortsätter förklara att hon tidigt såg att Jenny hade potential att fortsätta med sitt arbete i företaget, och hon är glad över att det blev så. Glad är såklart även Jenny som tycker att anställningen är själva kvittot på att projektet varit lyckat. – Det var en bekräftelse på att Mirror tyckte att jag gjort bra ifrån mig och att vi trivdes med varandra. Det känns jättekul att jag fått möjligheten att fortsätta jobba med de planer jag tagit fram, berättar hon. Wiebke ler och fyller i: – Det som är så roligt med att vara coach är resan som studenten gör. Att se hur de utvecklas som människor, vad de lär sig och hur de axlar ansvaret. Om KTP Martin förklarar att han blev positivt överraskad av samarbetet med akademin. Innan KTP-samarbetet hade han förutfattade meningar om att det skulle kunna vara lite trögrörligt att samverka utanför det privata näringslivet. – Ja, jag fick den oväntade och positiva erfarenheten av att universitetet var en jättesmidig och snabbfotad samarbetspartner. Det blev snabbt ett möte och sen var allt igång. Och vi hade många bra kandidater innan vi valde Jenny, säger han. Han fortsätter att hylla projektet och kommer också med tips till andra företag om de någon gång ska ingå i ett KTP-projekt. ”Universitetet var en jättesmidig och snabbfotad samarbetspartner” – Martin Spegel, Mirror – Om man har möjlighet tycker jag absolut att man ska ta chansen. Det är viktigt att vi behåller kompetensen här upp i norr. Sen är det en jättevinst för företagen att skapa kontakter med människor från universitetsvärlden. Och när projekt väl är igång, försök att inte detaljstyra, det blir bättre så. Avslutningsvis förklarar Martin att Mirrors mål med projektet var att hitta en projektledare som efteråt kunde erbjudas anställning. – Men utan KTP så hade vi nog fortsatt som vi alltid gjort. Vi hade nog inte mäktat med att ta in någon marknadsansvarig. Så vi är väldigt nöjda med hur allt blev, avlutar han. Wiebke Reim, akademisk coach. Projektledare – Jenny Björnfot Akademisk coach – Wiebke Reim Processledare – Emma Lidström, LTU och Åsa Tjärnberg IUC Norr Luleå Tekniska Universitet och IUC Norr 37