KTP Energi Sverige Kunskapsväxling 1
”I det här fallet var KTP en viktig funktion för
att få rätt kompetens till rätt plats” – Mikael Hedelind, akademisk coach Salar håller med om att alla i projektet jobbade bra ihop och som ett team. – Mycket handlar om inställning, har alla rätt inställning till det man ska göra så blir det bra. Ett bra första steg in i arbetslivet Efter projekttidens slut fanns inte möjligheten för Momento att behålla Salar men tiden på företaget var ändå guld värd för honom. Redan femton dagar efter att han slutat i Flen fick han jobb på konsultföretaget INTEC industri och har idag ett uppdrag hos ABB Robotics i Västerås. – Nu hade jag ju något att fylla mitt CV med, och goda referenser, säger Salar glatt och fortsätter: – Det kan jag tacka Momento och KTP för. Mälardalens Universitet 57 Affärscoachen Mikael Lindfors nickar och håller med. – KTP är jätteviktig som modell för att företagen ska upptäcka akademisk kompetens. För många hade det nog inte funnits på kartan utan KTP. Mikael Hedelind förklarar att han tror att utan KTP så hade Momento haft svårt att få in den kompetensen som Salar Ossi har och därigenom gått miste om mycket kunskap. – Salar fanns ju inte ens i regionen, i det här fallet var KTP en viktig funktion för att få rätt kompetens till rätt plats. ”Nu hade jag något att fylla mitt CV med, och goda referenser” Projektledare – Salar Ossi Akademisk coach – Mikael Hedelind Processledare – Elvira Synnelius och Johan Kostela