KTP Energi Sverige Kunskapsväxling 1
Hallå, processledare! Marit Söderqvist Högskolan
Dalarna Vad gör du i din roll som processledare? Jag är med hela vägen i projekten. Först söker jag upp företag och forskare som passar för de utmaningar vi identifierar. Därefter skapar vi projektet, rekryterar projektledare och följer sedan projektet tills det avslutas. Vad är den gemensamma nämnaren mellan projekten? KTP Energi Sverige fokuserar på energieffektivisering och koldioxidsnål ekonomi ur olika perspektiv. Projektet ska exempelvis ha en positiv påverkan på företagets produktion, kunder eller slutkonsumenter ur ett hållbarhetsperspektiv. Alla verkar så entusiastiska över KTP, vad beror det på? Utväxlingen i ett KTP-projekt är otroligt stor. Projektledaren får en otrolig start på karriären, företagen får ny kompetens och resurser från akademin och akademin får ta del av vad som händer ute på företagen och har stor nytta av det. Du har det senaste året jobbat som projektledare för KTP Energi Sverige, vad tar du med dig därifrån? Via det här nationella projektet som avslutas nu har vi lyckats göra KTP till ett etablerat verktyg runt om i många regioner i Sverige. Ett starkt nätverk har vuxit fram och regionerna är nu självgående och kan själva söka pengar för att fortsätta. Jag tar också med mig att många av företagen som varit med fortsätter samverkan med akademin. Ola Wiklund Högskolan i Gävle Hur många KTP-projekt har du varit delaktig i? Jag har varit med sen 2016 så det är många. Ett tjugotal skulle jag säga. Hur många projekt kan man som processledare hålla igång samtidigt? Det var en jättebra fråga. Det beror på hur pass självgående projekten är. Man är ju ofta i olika skeenden av projekten så på årsbasis kanske sex stycken samtidigt där du har tre på gång att starta och tre som du är i slutskedet med. Vem vinner på ett KTP-projekt? Det är en vinst för alla inblandade. För den nyutexaminerade studenten är ett KTP-projektledarjobb ett sanslöst bra första jobb. Det är leverans direkt! Och företagen får inte bara in en skarp kompetens, utan ett helt team med akademisk coach, affärscoach och processledare. Har du något särskilt minne från något projekt? Det är många saker man minns men ett exempel är den gången jag fick vara med på världens snabbaste anställningsintervju. Vi hade resonerat och såg att vi hade väldigt god koll på kandidaterna och kände att vi i en av dem hade en riktigt stark kandidat. Jag berättade för ledningen att vi bara kallat en och att de skulle få känna på denna först. Jag tror inte ens att vi hann sätta oss innan företagsledaren utbrast ”Det är bara att skriva på!” utan att ha ställt en enda fråga. Och så blev det. Och ett lyckat projekt. Högskolan Dalarna och Högskolan i Gävle 7