ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 1
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 INLEDNING - K
ort om Willhem
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Året i korthe
t
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 VD-ord
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 OMVÄRLD & VÄR
DESKAPANDE - Trender & drivkrafter
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Värdeskapande
modell
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 STRATEGI & ST
YRNING - Överblick strategi & mål
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Ekonomi
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Kund
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Fastighet
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Internt
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Omvärld
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Riskanalys
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 FASTIGHETER &
FÖRVALTNING - Enkel vardag för kunden
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Fastighetsutv
eckling och förvaltning
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Förvärv & nyb
yggnation
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Bestånd
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 BOLAGSSTYRNIN
G - Bolagsstyrningsrapport
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Styrelse
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Ledning
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 FINANSIELL RA
PPORTERING - Förslag till vinstdisposition
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Koncernens rä
kningar
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Koncernens no
ter
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Moderbolagets
räkningar
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Moderbolagets
noter
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Revisionsberä
ttelse
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Nyckeltal och
definitioner
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 ÖVRIG INFORMA
TION - Fastighetsförteckning
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Investerarrap
port – gröna obligationer
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 Hållbarhetsno
ter
INLEDNING OMVÄRLD & VÄRDESKAPANDE STRATEGI & STYR
NING FASTIGHETER & FÖRVALTNING BOLAGSSTYRNING FINANSIELL RAPPORTERING ÖVRIG INFORMATION HÅLLBARHETSNOTER ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDEN Styrning och uppföljning GRI 103 Willhems mål är att vara den mest attraktiva arbetsgivaren i branschen. Företagskulturen, ledarskapet och arbetsmiljön bygger förutsättningar för att vara en attraktiv arbetsgivarestrategin Attrahera, Utveckla, Behålla. Personalomsättningen är en indikator på om företaget bedöms som attraktivt från anställda. En bra och tydlig introduktion, en kultur som bygger på delaktighet och ledarskap som snabbt tar i frågor är några av grundbultarna till en bra arbetsmiljö. En utmaning under 2021 var fortsatt pandemin, att anpassa verksamheten till helt digitala arbetssätt är utmanade då det är lätt att tappa delar av företagskulturen när det personliga mötet förvinner. Personalomsättning GRI 401-1 2020 Män Kvinnor –29 30–49 50– Totalt Nyanställda 29 29 24 27 6 57 Slutat 23 15 5 25 8 38 2021 Nyanställda 32 18 12 32 6 50 Slutat 23 19 6 23 13 42 Personalomsättningen följer Willhem upp kontinuerligt, varje kvartal, vidare bryts resultat ner på region samt yrkesgrupp och detta analyseras och sammanställs tillsammans med Willhems pulsmätningar. Willhem hade vid årets utgång 279 anställda. UTBILDNING Styrning och uppföljning GRI 103 Ständig utveckling är central inom Willhem, bolaget utvecklas hela tiden, vilket gör att kompetensutveckling för alla anställda är viktigt. Att skapa förutsättningar för medarbetarna att växa i sina roller, utvecklas och ta nästa steg i karriären är en central fråga för bolaget. Genom delaktighet och engagemang vill Willhem skapa arbetsförhållanden där människor kan växa och utvecklas. Willhemakademin är det interna utbildningsoch träningsforumet. Inom ramen för den arbetas det med kompetenshöjning inom sakkunskap, processer, rutiner och ledarskap utifrån Willhems varumärke och värdegrund. I Willhemakademin ingår även introduktion och andra koncernövergripande utbildningar. Trots att de fysiska utbildningstillfällena minskat under året, har många utbildningar genomförts. En gång i kvartalet ser styrgruppen över och analyserar Willhemakademins utbildningsutbud. Vidare genomförs en utvärdering efter varje genomförd utbildning som även analyseras av styrgruppen vid dess möten. Genomsnittligt antal utbildningstimmar fördelat på yrkeskategori GRI 404-1 FÖRDELNING KÖN Antal 33 30 20 10 3 0 2019 2020 Kollektivanställda 2021 Tjänstemän Program för kompetensutveckling 404-2 De flesta utbildningar har under 2021 varit digitala. Några utbildningar gick dock att genomföra fysiskt. Antalet utbildningar och utbildningstimmar ökade markant under 2021. Det har bland annat varit ledarprogram för fastighetschefer, kundbemötande och energifrågor för alla bovärdar, ansvarstagande och cybersäkerhet för alla anställda och arbetsmiljö utbildning för alla chefer. Genom kollektivavtalet är Willhem kopplat till Trygghetsrådet Fastigo och Trygghetsfonden Fastigo- LO som träder ikraft vid uppsägning på grund av arbetsbrist, samt vissa fall av personliga skäl eller ohälsa. Det finns även möjlighet till omställningsprogram. Utvärdering och uppföljning av prestation och karriärutveckling 404-3 Samtliga medarbetare har årliga medarbetarsamtal och avstämningsmöten månadsvis med närmste chef. I medarbetarsamtalet ingår vidareutveckling och möjlig karriärutveckling samt utvärdering av prestation. Willhem särredovisar inte medarbetarsamtal beroende på yrkeskategori eller kön. 25 21 17 23 128 WIL LHEM ÅRS - OCH HÅLL BARHE T SR EDOV I SNING 202 1
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021
ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2021 GRI-index