Kulturskola i rörelse 1
Närliggande verksamhet Presentation om oss och vå
rt uppdrag: Kartlägga behovet av pedagogisk kompetens på kort och lång sikt. Mål med intervjun – att fånga din/er syn på behovet av kompetens och på framgångsfaktorer och utmaningar med kompetensförsörjningen till kulturskoleverksamhet. Kort om upplägget på intervjun och vad den ska resultera i: En del av en mer omfattande kartläggning. Resultaten läggs samman med enkätresultaten i en samlad rapport. Det kommer framgå vilka kommuner vi talat med men alla citat är avanonymiserade. 1. Berätta lite om er verksamhet! 2. Vad ser du för likheter och skillnader mot kulturskolans verksamhet? 3. Vilken (pedagogisk) kompetens behöver medarbetarna i er verksamhet ha? (Vilka typer av verksamheter behöver de kunna hantera) 4. Vad har era medarbetare för (utbildnings)bakgrund? 5. Hur skiljer sig kraven på era medarbetare från kraven på medarbetarna i kulturskolan när det handlar om pedagogisk kompetens? • Likheter • Skillnader 60/64 Kompetensbehov Likhete/ skillnader Inledning