Styra alltjämt 1
Styra alltjämt handlar i korthet om att politiker
inte, på annat än mycket övergripande nivå, ska styra eller lägga sig i vad som ska ges stöd inom de olika konst- och kulturområdena. Syftet med detta är att konst- och kulturarbetare, utanför och inom institutioner, ska vara fria i sitt konstnärskap samt att kulturen inte ska kunna kidnappas i politiskt propagandasyfte. Synen på vad politiker bör och inte bör göra inom kulturpolitiken finns inte på samma sätt inom andra politikområden. Nationell jämställdhetspolitik och jämställdhetsintegrering De jämställdhetspolitiska målen som är beslutade av den svenska riksdagen är nationella mål, i likhet med de kulturpolitiska. Den nationella jämställdhetspolitiken har som övergripande mål att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Sex delmål är knutna till detta mål: jämn fördelning av makt och inflytande, ekonomisk jämställdhet, jämställd utbildning, jämn fördelning av obetalt hem- och omsorgsarbete, jämställd hälsa samt att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. De jämställdhetspolitiska delmålen har relevans för jämställdhetsarbetet på regional nivå och förtydligar betydelsen för att förverkliga det övergripande målet som riksdagen lagt fast. Sedan 1994 har jämställdhetsintegrering varit regeringens strategi för att uppnå de jämställdhetspolitiska målen. Strategin innebär i korthet att ett jämställdhetsperspektiv ska integreras i den ordinarie verksamheten i offentliga verksamheter, i allt beslutsfattande på alla nivåer och i alla steg, från förslag till genomförande och utvärdering. Arbetssättet ska främja ett samlat grepp om jämställdhetsfrågorna i en organisation och motverka att jämställdhet sidoordnas. Under perioden 2013–2018 har ett sextiotal myndigheter, däribland Kulturrådet, fått i uppdrag från regeringen att jämställdhetsintegrera sina verksamheter.16 I 2019 års regleringsbrev har myndigheterna fått i uppdrag att redovisa resultat av de åtgärder avseende jämställdhetsintegrering som vidtagits för att myndighetens verksamhet ska bidra till att uppnå målen för jämställdhetspolitiken.17 På regional nivå har bland annat de statliga myndigheterna länsstyrelserna i uppdrag att verka för att de nationella jämställdhetspolitiska målen får genomslag18, bland annat genom att stödja, samordna och utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering. Länsstyrelserna har också fått i uppdrag av regeringen att utveckla länsstrategier för sitt arbete med jämställdhetsintegrering, senast för perioden 2018–2020. En annan aktör som de senaste åren har haft i uppdrag från regeringen att stärka regionernas arbete med de jämställdhetspolitiska målen är Tillväxtverket, inom ramen för programmet Jämställd regional tillväxt.19 I den nationella strategin för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft 2015–2020, som beskrivs närmare nedan, kommenteras betydelsen av detta program som bland annat inneburit att regionerna fått i uppdrag att ta fram handlingsplaner för jämställd regional tillväxt. En central aktör i sammanhanget är också arbetsgivar- och intresseorganisationen Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), som i överenskommelse med regeringen verkar stödjande avseende regionernas och kommunernas jämställdhetsintegrering.20 Det finns 16 Läs mer på Jämställdhetsmyndighetens portal Jämställ.nu: https://www.jamstall.nu/fakta/jamstalldhetsintegrering/, samt på regeringens webbplats: https://www.regeringen.se/regeringens-politik/jamstalldhet/jamstalldhetsintegrering/ (Hämtad 2019-09-13) 17 Se t ex Regleringsbrev för budgetåret 2019 avseende Statens kulturråd (Ku2019/01304/KO). 18 Förordning (2007:825) med länsstyrelseinstruktion. 19 Läs mer på Tillväxtverkets webbplats: https://tillvaxtverket.se/amnesomraden/regional-kapacitet/jamstalldtillvaxt-i-regionerna.html (Hämtad 2019-09-13) 20 Läs mer på Sveriges Kommuner och Landstings webbplats: https://skl.se/demokratiledningstyrning/manskligarattigheterjamstalldhet/jamstalldhet.5874.html (Hämtad 201909-13) 13/71