Styra alltjämt 1
Styra alltjämt Vissa kulturplaner tar upp jämstäl
ldhetsutmaningar och jämställdhetsbehov. Dessa mer problematiserande texter är ofta av övergripande karaktär för kulturområdet i stort och kan exempelvis förekomma i anslutning till avsnitt som berör delaktighet eller regionala kulturpolitiska mål. Ibland beskrivs även metoder, projekt eller aktiviteter kring till exempel normkritik, jämställdhetsintegrering eller intersektionella arbetssätt. Exempel återfinns bland annat i Jämtland-Härjedalens, Hallands och Blekinges kulturplaner: Region Jämtland Härjedalen avser att använda normkritik både som verktyg och arbetsmetod för att främja jämlikhet och inkludering. […] Regionens arbete med normkritik ska handla om att praktisera vetskapen att faktorer som ålder, klass, kön, funktionsnedsättning, etnicitet och sexuell läggning påverkar människors förutsättningar att delta i kulturlivet. (Kulturplan för Region Jämtland Härjedalen 2009–2022, s. 18) Kvinnor och män, liksom flickor och pojkar, ska ha likvärdiga möjligheter till inflytande och delaktighet i kulturlivet, till kulturupplevelser och till eget skapande. Dit når vi genom att vi, inför beslut och resursfördelning, frågar oss hur kvinnor och män berörs och vilka följderna i så fall blir. Om vi endast oreflekterat gör som vi brukar skapar och upprätthåller vi en bristande jämställdhet. (Hallands kulturplan 2017–2020, s. 15) Regeringens nationella jämställdhetspolitik är en självklarhet även i arbetet med den regionala kulturen och de verksamheter som får regionalt verksamhetsbidrag. De nationella målen handlar om att kvinnor och män ska ha samma möjlighet att forma samhället och sitt eget liv. Region Blekinge arbetar också efter jämställdhetsintegrering med ett intersektionellt perspektiv av den egna organisationens beslut. Detta innebär att alla förslag och beslut ska analyseras så att möjligheter och konsekvenser för både kvinnor och män utreds. Ett intersektionellt perspektiv innebär att man också ser till hur andra maktordningar kan påverka besluten, såsom ålder, etnicitet, sexualitet osv. (Regional Kulturplan för Blekinge 2018–2020, s. 15) Möjligheter och utmaningar inom konst- och kulturområden I merparten av kulturplanerna förekommer bredare skrivningar om jämställdhet, som ett perspektiv eller en utgångspunkt som ska främjas eller beaktas inom ett visst område eller en specifik verksamhet. Vanligen slås jämställdhet samman med andra aspekter såsom genus, jämlikhet och mångfald. Det är sällsynt att jämställdhet lyfts i samtliga konst- och kulturområden, och i sådana fall är det vanligen kortfattat eller i form av utvecklingspunkter. De bredare skrivningar förekommer framförallt inom områdena musik, film, teater och dans samt i avsnitt om enskilda museiverksamheter samt i enstaka fall inom arkiv och hemslöjd. Nedan ges några exempel: Region Blekinge vill: Främja mångfald och jämställdhet inom film och rörlig bild. (Regional Kulturplan för Blekinge 2018–2020, s. 43) Tillgänglighet, jämlikhet och mångfald är aspekter i arbetet, liksom att öka kunskapen om dans och lyfta dans för dem med funktionsvariationer. En strävan är att bidra till nya tankar kring vad dans är och ställa frågor om vilka kroppar och åldrar som får ta plats på scenen, för att utmana stereotyper. (Kultur i en nyskapande kunskapsregion. Region Uppsalas kulturplan 2019–2022, s. 11) … skapa kultur- och generationsöverskridande mötesplatser med slöjden som verktyg för att främja mångfald, integration och jämställdhet (Västerbottens läns kulturplan 2016–2019, s. 20) Målsättningen för Sameslöjdsstiftelsen under de kommande åren är att: […] integrera ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv samt utveckla det internationella och interkulturella samarbetet. (Kulturplan för Norrbotten 2018–2021, s. 23) Mer än hälften av kulturplanerna innehåller konst- och kulturområdesspecifika skrivningar om jämställdhet av mer utmaningsfokuserad karaktär. I dessa fall lyfts ofta jämställdhet 20/71