Styra alltjämt 1
Styra alltjämt Bilaga 2 Könsuppdelade personalupp
gifter Kulturrådet har sedan kultursamverkansmodellens införande samlat in och redovisat uppgifter om kön avseende den personal som arbetar inom kultursamverkansmodellens verksamheter.30 Personaldata delas upp på kvinnor och män. Anledningen till att inget tredje svarsalternativ för kön finns är att det inom kultursamverkansmodellen finns många verksamheter med ett stort antal anställda och många personer som arvoderats eller arbetat med F-skatt. Om den redovisningsansvarige vid respektive kulturverksamhet skulle bedöma varje individs könsidentitet skulle det öppna för godtycke och etiska frågeställningar. Om alla individer istället själva skulle ange om de definierar sig som kvinna, man eller annat kön skulle det krävas en omfattande administration. Sedan återrapporteringen av 2016 års verksamhet har Kulturrådet tydliggjort att redovisningen avser juridiskt kön. Av tabell 1 nedan framgår att 56 procent av det totala antalet årsarbetskrafter 2017 utfördes av kvinnor. Även om den totala fördelningen mellan kvinnor och män är relativt jämn finns stora skillnader mellan de olika verksamhetsområdena. Inom området teater-, dans och musik utfördes klart flest årsarbetskrafter av alla områden (3 430,8 av totalt 5 657,3) vilket får stor effekt på andelarna totalt sett.31 Störst skillnad i andelen årsarbetskrafter mellan könen återfinns för biblioteksverksamhet, där andelen årsarbetskrafter som utförts av kvinnor uppgår till 84 procent. På aggregerad nivå har fördelningen mellan könen inte genomgått någon större förändring mellan 2013 och 2017. Andelen årsarbetskrafter som totalt sett utförts av kvinnor har hållit sig nära 55 procent över tid. Tabell 1. Andel årsarbetskrafter för kvinnor och män 2013–2017 per huvudsakligt verksamhetsområde, procent. 2013 2014 Teater, dans, musik Museer Bibliotek 1 Konst- och kulturfrämjande Arkiv 2 Film 3 Hemslöjd 4 Totalt 50% 60% 79% 72% 67% 62% 68% 55% 50% 40% 21% 28% 33% 38% 32% 45% 49% 60% 80% 72% 66% 58% 69% 54% 51% 40% 20% 28% 34% 42% 31% 46% 2015 50% 60% 80% 72% 65% 60% 74% 55% 50% 40% 20% 28% 35% 40% 26% 45% 2016 51% 61% 83% 72% 65% 65% 74% 56% 49% 39% 17% 28% 35% 35% 26% 44% 2017 Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män 51% 62% 84% 72% 66% 64% 75% 56% 49% 38% 16% 28% 34% 36% 25% 44% 1) Bibliotek: I Gävleborg, Halland, Värmland och Västra Götaland (biblioteksverksamhet inom Kultur i Väst) redovisas bibliotek inom konst- och kulturfrämjande. 2) Arkiv: I Kronoberg redovisas arkiv inom museer. Gotland saknar regional arkivverksamhet. 3) Film: I Gävleborg, Halland och Värmland redovisas film inom konst- och kulturfrämjande. I Västernorrland redovisas film inom teater, dans, musik. I Västra Götaland redovisas delar av film inom konst-och kulturfrämjande. 4) Hemslöjd: På Gotland, i Västernorrland och i Västra Götaland redovisas hemslöjd inom museer. I Gävleborg, Halland och Värmland redovisas hemslöjd inom konst- och kulturfrämjande. 30 Se till exempel rapporten ”Kultursamverkansmodellen. Uppföljning 2016–2017” för fler sammanställningar av könsdata än de som ryms i denna bilaga. 31 Många verksamheter inom teater-, dans- och musikområdet arbetar med flera av de tre delområdena, eller genreöverskridande, samtidigt som redovisningen till Kulturrådet sker per organisation. Därför går det inte att ge en totalbild av könsfördelningen inom respektive delområde. Bland de verksamheter som enbart arbetar med ett delområde finns dock skillnader mellan könsfördelningen för de olika områdena. Teaterområdet och dansområdet har då fler årsarbetskrafter som utförts av kvinnor medan musikområdet har fler årsarbetskrafter som utförts av män. 70/71