Styra alltjämt 1
Styra alltjämt Halland I Region Halland bereds oc
h beslutas om bidrag och uppdrag i driftsnämnden Kultur och skola och i regionfullmäktige/regionstyrelsen. Kulturfrågorna hanteras av förvaltningen Kultur och skola. I listan nedan framgår vilka kulturverksamheter i Region Halland som får del av statliga bidrag genom kultursamverkansmodellen samt verksamheternas organisatoriska och geografiska placering. Organisation Kultur i Halland – teater, dans, musik, bibliotek, konst/kultur, film, hemslöjd Riksteatern Halland Stiftelsen Hallands länsmuseum – Hallands kulturhistoriska museum, Hallands Konstmuseum, enskild arkivverksamhet Teater Halland Organisatorisk placering/form Egen förvaltning Ideell förening Stiftelse Landsting Geografisk placering Halmstad Halmstad Halmstad och Varberg Varberg Jämställdhet i styrning och uppföljning Region Halland upprättar överenskommelser med de kulturverksamheter som inte ingår i regionens förvaltning. I överenskommelserna hänvisas till den regionala kulturpolitikens bas- och spetsuppdrag som verksamheten åtar sig att bidra till och som beskrivs i kulturplanen. Det handlar bland annat om att alla människor ska ha lika rättigheter och möjligheter till kulturupplevelser och till att skapa kultur – oavsett kön, etnisk och religiös tillhörighet, socioekonomiska villkor, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, funktionsnedsättning, bostadsort eller ålder. Av basuppdraget framgår även att jämlikhetsarbetet ska genomsyra regionens alla ansvarsområden i det halländska kulturlivet. I överenskommelserna med verksamheterna anges även följande: Inom Region Halland tillåter vi ingen diskriminering mot enskilda eller grupper på grund av kön, könöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Om detta inte följs av de personer och organisationer vi stödjer och samarbetar med återkrävs beviljade medel. (Ur Region Hallands överenskommelser med regionala kulturverksamheter) Överenskommelserna följs årligen upp skriftligt och i årliga dialoger. I dialogerna förs ett fördjupat samtal kring jämställdhet och likabehandling. Regionen uppger att några motsvarande uppdrag inte ges till verksamheter inom egen förvaltning men att frågorna bevakas i den årliga verksamhetsplanen som upprättas utifrån den regionala kulturplanen och regionens jämställdhetspolicy och likabehandlingsplan. Dokument som bifogats eller hänvisats till i uppgiftsinsamlingen • Region Hallands likabehandlingsarbete 2017 • Exempel på överenskommelse. 37/71