Styra alltjämt 1
Styra alltjämt jämlikhetsperspektiv. Det finns oc
kså grundavtal i de fall regionen är stiftare eller delägare till verksamheten. Regionens styrning av jämställdhetsfrågor sker framför allt genom krav på redovisning. I samband med Kulturrådets årliga uppföljning använder regionen de extrafrågor finns i kulturdatabasen, vilka tagits fram av Region Skåne och bland annat berör jämställdhet kopplat till dirigenter, upphovsmän, solister, regissörer, koreografer och kuratorer. Avseende den regionala biblioteksverksamheten ställs frågor om könsfördelningen bland föreläsare. Sedan verksamhetsåret 2017 får verksamheterna även svara på regionala uppföljningsfrågor kopplat till jämställhet. Det ställs frågor om jämställdhet som bland annat berör personalpolitik, ledningsfrågor samt publik- och representationsaspekter. Minst en gång per år genomför regionen en muntlig dialog med de aktörer som får medel inom samverkansmodellen. Dialogen 2017 utgick från en fördjupad uppföljningsrapport som berörde könsfördelning i styrelser, men även könsfördelning inom politik och förvaltning på regional och kommunal nivå. År 2018 hade dialogen istället fokus på att diskutera hur verksamheterna arbetar för att motverka sexuella trakasserier. Dokument som bifogats eller hänvisats till i uppgiftsinsamlingen • CEMR-deklarationen • Kulturplan 2016–2019 • Örebro läns strategi för jämställdhet 2017–2020 • Region Örebro läns uppföljningsrapport kultur 2016 • Regional utvecklingsstrategi RUS Örebro län 2018–2030. • Exempel på frågor som ställs i uppföljning samt regionens uppföljningsrapport av kulturverksamheten 2017 och 2018. 67/71