Styra alltjämt 1
Styra alltjämt Skaraborgs föreningsarkiv Vara Kon
serthus AB Ideell förening Kommun Västarvet Västergötlands museum Lidköping Vara Regional förvaltning Vänersborg Stiftelse Skara Älvsborgsarkivet Förenings- och lokalhistoria Ideell förening Jämställdhet i styrning och uppföljning Västra Götalandsregionen uppger att de arbetar integrerat med rättighetsfrågor och att ett strategiskt område i regionens kulturstrategi En mötesplats i världen är att vidga deltagandet i kulturlivet. För att konkretisera de strategiska områdena har kulturnämnden antagit särskilda riktlinjer för samtliga strategiområden och inom vidgat deltagande synliggörs sex insatsområden, däribland jämställdhet och jämlikhet. Den regionala kulturplanen befäster ytterligare riktlinjerna för det vidgade deltagandet som gäller alla verksamheter med stöd av kulturnämnden, samt det särskilda ansvar Kultur i Väst har för att stärka jämställdheten. De flesta kulturverksamheter inom kultursamverkansmodellen har uppdrag från kulturnämnden. Regionen uppger att det är via uppdragen som den regionala kulturpolitiken i stor utsträckning realiseras. Verksamheter som regionen helt eller delvis äger har så kallat uppdragsbaserat verksamhetsstöd. Verksamheter med omfattande betydelse för kulturell infrastruktur i regionen, och där regionen inte är ägare, har istället treåriga långsiktiga uppdrag. Samtliga uppdrag omprövas eller omformuleras vart tredje år. Uppdragen är inte sökbara, utan beslutas av kulturnämnd genom överenskommelser och i dialog med verksamheterna. I uppdragen är jämställdhet integrerat som mål och indikatorer. Verksamheten ska redovisa insatser för att nå och angå fler invånare utifrån regionens riktlinjer för vidgat deltagande: Rätten att delta i kulturlivet: a) Motverka diskriminering (maktperspektiv) b) Jämställdhetsintegrering (intersektionellt perspektiv) c) Jämlikhet (interkulturellt perspektiv) d) Arbetet med nationella minoriteter (historiskt perspektiv) e) Arbetet med barn och unga (skapandeperspektiv) f) Arbetet med civilsamhället (demokratiperspektiv). Uppföljningen av uppdragen beskrivs följa en strukturerad process. Genomförandeplan för regionalt uppdrag uppdateras årligen och består av nulägesanalys och planerade aktiviteter för varje mål i uppdraget. Dessutom ska varje verksamhet redovisa insatser för att främja jämställdhet och förhindra trakasserier. Resultaten av mål och indikatorer redovisas i del- och slutrapporter för uppdragsperioden. Huvudupplägget för utvärderingar av uppdragen är att de sker tematiskt. Eftersom jämställdhet förändras långsamt gör regionen bedömningen att det är bättre med fördjupande kartläggningar med möjlighet till analys ungefär vart tredje år, snarare än att sammanställa mer beskrivande statistik årligen. Regionen samarbetar även med SOM-institutet för att följa utvecklingen ur ett invånarperspektiv. Undersökningarna ger kunskap om kvinnors och mäns kulturvanor och om invånarnas besök på kulturinstitutioner utifrån olika bakgrundsvariabler såsom kön, utbildning och ålder. Dokument som bifogats eller hänvisats till i uppgiftsinsamlingen • • Kulturstrategin – en mötesplats i världen Regional kulturplan 2016–2019 Vänersborg 64/71