Styra alltjämt 1
Styra alltjämt Blekinge I Region Blekinge bereds
och beslutas om bidrag och uppdrag framför allt i kultur- och bildningsnämnden och i regionfullmäktige/regionstyrelsen. Administrativt hanteras kulturfrågorna inom förvaltningen för regional utveckling, kultur och bildning. I listan nedan framgår vilka kulturverksamheter i Region Blekinge som får del av statliga bidrag genom kultursamverkansmodellen samt verksamheternas organisatoriska och geografiska placering. Utmärkande för Region Blekinge är att de har en del gemensamma verksamheter tillsammans med Region Kalmar län och Region Kronoberg. Organisation Biblioteksutveckling Blekinge-Kronoberg Blekinge museum Blekingearkivet Filmregion Sydost Konst i Blekinge Musik i Blekinge Regionteatern Blekinge & Kronoberg Riksteatern Blekinge Slöjd i Blekinge Organisatorisk placering/form Egen förvaltning i samverkan med Region Kronoberg Stiftelse Ideell förening Ideell förening, stöds i samverkan med Region Kronoberg samt Region Kalmar län Egen förvaltning Egen förvaltning Region, i samverkan med Region Kronoberg Ideell förening Egen förvaltning Geografisk placering Karlskrona/Växjö Karlskrona Bräkne-Hoby Växjö/Kalmar Karlskrona Karlskrona Växjö Karlskrona Karlskrona Jämställdhet i styrning och uppföljning Region Blekinge uppger att en målsättning för regionen är att verka för att kvinnor och män ska ha samma möjlighet att forma sitt eget liv. Regionens kultur- och bildningsnämnd arbetar med jämställdhetsintegrering utifrån ett intersektionellt perspektiv på den egna organisationens beslut, vilket bland annat omfattar verksamhetsstöd. Regionen hänvisar till Blekingestrategin i vilken jämställdhet tas upp som ett horisontellt mål, samt den regionala kulturplanen för 2015–2017 där jämställdhetsintegrering är en del av det övergripande regionala kulturpolitiska målet Delaktighet och mångfald. Regionen skriver villkor med samtliga regionala kulturverksamheter i samband med att en ny regional kulturplan har antagits. Villkoren antas av kultur- och bildningsnämnden samt av respektive verksamhets styrelse, för de verksamheter som inte är i regionens förvaltning. Sedan 2018 har en ny skrivning införts i villkoren som anger att alla verksamheter som mottar bidrag från regionen förutsätts aktivt arbeta med arbetsmiljöfrågor gällande sexuella trakasserier, övergrepp, hot och våld. Villkoren följs upp årligen genom nedan beskrivna samtal. 29/71