Styra alltjämt 1
Styra alltjämt Regionen uppger att de följer upp
jämställdhetsfrågor – framförallt i regionens egna verksamheter men också kvantitativt avseende medarbetare, rekrytering och målgrupper, samt hur frågorna beaktats vid val av externa konstnärer och besökare. Regionen uppger vidare att den redovisar könsuppdelad statistik där det är möjligt men att det i många sammanhang är svårt om verksamheterna inte har, eller bedriver verksamhet i, egna lokaler, eller där sådan statistik inte kan tas fram. Dokument som bifogats eller hänvisats till i uppgiftsinsamlingen • Landstinget Sörmlands jämställdhetsanvisning • På spaning efter jämställdheten – Eskilstuna kommuns rapport och handlingsplan – denna är under revidering och ute på remiss, men den gamla gäller tills vidare Min Strategiska inriktning och mitt uppdrag 2016–2019 – innehåller jämställdhetsmål • Årsplan 2018 för Eskilstuna kommun • Eskilstuna – En FriStad för kvinnor – en handlingsplan och kunskapsöversikt för att minska mäns våld mot kvinnor • Kultur- och fritidsförvaltningens Jämställdhets- och mångfaldsplan 2017–2019 • Kultur- och fritidsförvaltningens verksamhetsplan för 2018 • Kulturplan 2015–2018. 52/71