Styra alltjämt 1
Styra alltjämt årligen med verksamheterna genom d
ialog, verksamhetsberättelse eller vid behov mer detaljerad skriftlig redovisning. I uppdragen för 2015–2017 ingick även att verksamheterna skulle ta fram handlingsplaner för bland annat likabehandling utifrån verksamhetens egna analyser och behov. Under 2018 skulle planerna vid behov uppdateras med aktuella åtgärder för att förebygga och motverka sexuella trakasserier. Regionen påtalar att de inte följer upp handlingsplanerna kvalitativt eller värderar innehållet. Regionen lyfter att mål om jämställdhet bland annat följs upp i det regionövergripande jämställdhetsbokslutet. Förvaltningen utbildning och kultur har inte i nuläget en särskilt framtagen jämställdhets- och likabehandlingsplan för verksamhetsområdet utan utgår från de övergripande målen. Dokument som bifogats eller hänvisats till i uppgiftsinsamlingen • Exempel på uppdragsbeskrivning för 2015–2017 samt 2018–2020 • Mall för likabehandlingsplan • Mall för handlingsplan för nationella minoriteter • Budget- och verksamhetsplan • Program för hållbar utveckling • Regionövergripande jämställdhetspolicy • Regionövergripande jämställdhetsbokslut. 41/71