Styra alltjämt 1
Styra alltjämt Tabell 2. Andel årsarbetskrafter f
ör kvinnor och män 2013–2017 per personalkategori, procent. 2013 2014 Kärnkompetens Teknisk personal Administrativ personal Övrig personal Totalt 39% 71% 63% 55% 48% 61% 29% 37% 45% 53% 37% 70% 63% 54% 47% 63% 30% 37% 46% 2015 54% 37% 71% 62% 55% 46% 63% 29% 38% 45% 2016 54% 39% 72% 63% 56% 46% 61% 28% 37% 44% 2017 Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män 52% 55% 38% 71% 63% 56% 45% 62% 29% 37% 44% Tabell 2 ovan visar skillnaden mellan personalkategorier vad gäller fördelningen av årsarbetskrafter mellan kvinnor och män. Inom kategorin kärnkompetens har fördelningen mellan kvinnor och män varit relativt jämn över tid liksom för teater-, dans- och musikverksamhet som innefattar det största antalet årsarbetskrafter inom kärnkompetens. Detta förklarar varför fördelningen är relativt jämn på total nivå även om majoriteten av årsarbetskrafterna inom de övriga verksamhetsområdena har utförts av kvinnor. Personalkategorin teknisk personal utmärker sig jämfört med övriga kategorier, där mer än 60 procent av årsarbetskrafterna över tid utförts av män. Utöver teater-, dans- och musikverksamhet samt museiverksamhet är antal årsarbetskrafter inom teknisk personal mycket lågt. Både inom kategorierna administrativ personal och övrig personal har andelen årsarbetskrafter som utförts av kvinnor regelbundet överstigit 60 procent. 71/71