Styra alltjämt 1
Styra alltjämt Regionen möter de regionala kultur
verksamheterna två gånger per år för samtal om verksamhetsutveckling och en gång per månad för informella samtal. Jämställdhet beskrivs vara en återkommande samtalspunkt som diskuteras utifrån verksamheternas interna och externa arbete, exempelvis kring de obligatoriska jämställdhets-/mångfaldsplanerna. Särskild diskussion hölls då metoo-uppropet belyste frågan om sexuella trakasserier. Regionen uppger att under den förra kulturplaneperioden erbjöds samtliga kulturverksamheter externt stöd för kunskap om jämställdhetsarbete på arbetsplatser och handledning i att ta fram jämställdhets- och mångfaldsplaner. Kulturverksamheterna ska också inkomma med skriftliga svar på uppföljning av de specifika processmål som framgår av kulturplanen. Av regionens bifogade kulturplan framkommer att jämställdhetsperspektivet i vissa fall är integrerat i verksamheternas processmål. Verksamheten Dans i Sydost ska exempelvis ”stärka nätverken inom dans genom kompetensutveckling med särskilt fokus på jämställdhetsintegrering”. Dokument som bifogats eller hänvisats till i uppgiftsinsamlingen • Regional utvecklingsstrategi • • Regionala kulturplaner för Blekinge 2015–2017 och 2018–2020 Villkor för bidragsgivning. 30/71