Läsande förebilder 1
Framtidens arbetsplatsbibliotek Läsande förebilde
r på arbetet kan innebära att man skapar en ömsesidig läsande gemenskap, där de anställda träder in i en roll av medskapande medarbetare. Sammantaget kan ett väl avvägt arbetsplatsbibliotek skapa ett sammanhang och en helhet kring huvud, hand och hjärta och bidra till en mer mänsklig och balanserad livsmiljö, både på arbetsplatsen och på fritiden, såväl fysiskt som digitalt. Ett sådant arbetsplatsbibliotek kan bidra till att skapa förståelse för den gemensamma värld i vilken vi alla lever. Källor Almerud, Peter (2004). Bibliotek i skymundan: en rapport om arbetsplatsbibliotek. Stockholm: Kulturrådet. Andersson, Jonas (2015). Med läsning som mål: om metoder och forskning på det läsfrämjande området. Stockholm: Kulturrådet. Alvesson, Mats & Kärreman, Dan (2019). ”Motivation i organisationer – personalkoncept och drivkrafter”, i Mats Alvesson & Stefan Sveningsson (red.) Organisationer, ledning och processer. Tredje upplagan. Lund: Studentlitteratur, s. 297–320. Frid, Nina (2010). Världens utmaning eller hopplöst fall? En lägesrapport om arbetsplatsbibliotek i Sverige år 2010. Stockholm: Regionbiblioteket. Goodhart, David (2021). Head, Hand + heart: The Struggle for Dignity and Status in the 21st century. London: Penguin Books. Herder, Mats (1986). Arbetsplatsbibliotek i Sverige: studie av en uppsökande folkbiblioteksverksamhet och dess framväxt. Diss. Uppsala: Uppsala universitet. Palmgren, Valfrid (1911). Förslag angående de åtgärder, som från statens sida böra vidtagas för främjande af det allmänna biblioteksväsendet i Sverige. Stockholm: Ecklesiastikdepartementet. Regeringen (2020). Barns och ungas läsning (skr. 2020/21:95). Schultz Nybacka, Pamela (2017). Samhälle och litteratur på regional nivå. Om den utökade satsningen på litteratur i Uppsala län. Uppsala: Länsbibliotek Uppsala. 57